Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Bezalgas atvaļinājums К списку тем
Melioag 06.03.2007 08:03
234 сообщения на сайте
234 сообщения на сайте
Ответы (14)
Если работодатель не может обеспечить работника работой, то обязан выплатить ему средний заработок. Если работник согласен на отпуск за свой счет, то почему бы и нет.
По продолжительности никаких ограничений нет, но в заявлении работника должна быть указана какая-то дата. Потом отпуск можно будет продлить.
За время отпуска за свой счет положены дни нормального отпуска(к слову).
Inst 06.03.2007 08:51
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Paldies, viss skaidrs!
Melioag 06.03.2007 08:57
234 сообщения на сайте
234 сообщения на сайте
Советская привычка держаться "за место". 
Вы отпустите на неопределенный срок, а Ваши обстоятельства изменятся. Он выйдет из этого отпуска и справедливо будет требовать ту же работу, те же условия. И вы обязаны будете их обеспечить. Вам это надо? Сплошные проблемы для вас.
Вы отпустите на неопределенный срок, а Ваши обстоятельства изменятся. Он выйдет из этого отпуска и справедливо будет требовать ту же работу, те же условия. И вы обязаны будете их обеспечить. Вам это надо? Сплошные проблемы для вас.
Inst - es sapratu pareizi, ka, ja darbinieks ņem bez darba samaksas atvaļinājumu, tad aprēķinot atvaļinājuma periodu šo laiku skaita iekšā?
Ella777 07.03.2007 09:21
36 сообщений на сайте
36 сообщений на сайте
Tie'si t'a!
Paldies!:-D
Ella777 07.03.2007 10:58
36 сообщений на сайте
36 сообщений на сайте
А в ситуации при использованном отпуске и сидя месяца 4 в безалгас отпуске,работник все-таки уходит.В данном случае компенсация положена?
Да.
Inst 14.03.2007 13:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Вернее не поняла. За какой период использован отпуск? С какого по какой период отпуск без содержания?
Inst 14.03.2007 13:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Оплачиваемый отпуск был выбран с 16,01,2005-07,08,2006 в сентябре 2006.А с 07,08,2006 и по сей день сотрудник в отпуске за свой счет(разборки между руководством.Если все-таки сотрудник уволится то положена ли ему компенсация с сентября 2006 г.
Положена компенсация за период с 08/08/06. ИМХО.
Inst 14.03.2007 15:24
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Вот где порадуется руководство;-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть