Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Bezalgas atvaļinājums
Vai drīkst piešķirt darbiniekam bezalgas atvaļinājumu uz nenoteiktu laiku? Ja uzņēmuma vadītājs grib saglabāt labu darbinieku, kuram pašlaik nav iespējams strādāt, bet visi atvaļinājumi jau izmantoti.Vairīkojumā var tieši tā rakstīt- uz nenoteiktu laiku?
Ответы (4)
Vai tad darba likumā var atrast ierobežojumu bezalgas atvaļinājuma ilgumam? Maksājiet riska nodevu, atceraties visās atskaitēs-no problem. Smukāk un pašiem drošāk būtu, tomēr, terminēt šo pasākumu, lai pastāvētu iespēja atbrīvot par neierašanos darbā(ja nu kas-tpu tpu tpu)
Зачем его держать бесконечно в отпуске за свой счет. Страный способ удержания персонала: работу не давать, денег не платить и сколько это будет продолжаться неизвестно.
Увольте его спокойно. Как появится работа, возьмете обратно, если он захочет вернуться. Телефон-то остался.
Protams, piekrītu, bet izlemj priekšniecība.Cilvēks vajadzīgs sezonas darbos, ir ilggadīgs darbinieks, dažādi morālie aspekti utml.Betpaldies par izpratni.
Закрыть
Краткое описание нарушения