Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

kompensacija za neispoljzovannij otpusk К списку тем

kompensacija za neispoljzovannij otpusk
Pomogite pls rasschitatj nesipoljzovannije dni otpuska. Mne kazhetsa moja programma schitajet ne praviljno. Rabotnik rabotal s 11.12.06-28.02.07. Proga pokazivajet, chto neispoljzovannije dni 6.20 Kak to mnogovato po-mojemu. Kak voobshe schitajutsa eti dni? Chitala DL, nichego po etomu povodu ne nashla
Lapochka
Lapochka 08.03.2007 10:38
955 сообщений на сайте

Ответы (33)

мое хранилище/PUBLIC/Персонал&file=КОМПЕНСАЦИЯ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА.doc
Inst
Inst 08.03.2007 10:43
нет сообщений на сайте
Spasibo, vsjo ponjatno Vsjo praviljno
Lapochka
Lapochka 08.03.2007 11:13
955 сообщений на сайте
Это ИМХО.;-)
Inst
Inst 08.03.2007 11:14
нет сообщений на сайте
net, ja prosto dumala chto kompensacija neispoljzovannogo otpuska schitajetsa za rabochije dni. A okazivajetsa za kolendarnije. Ja poschitala po vashej formule i u menja sovpalo s rezuljtatom programmi
Lapochka
Lapochka 08.03.2007 13:40
955 сообщений на сайте
Компенсация считается за рабочие дни.

Это период, за который погагается компенсация рассчитывается за календарные дни нахождения в трудовых отношениях.

Вы же считаете, например, что работник был с вами в этих самых отношениях четыре календарных месяца и 12 календарных дней?!
Mu-maija
Mu-maija 08.03.2007 14:24
15963 сообщения на сайте
togda kak poluchajetsa? 6,2 kolendarnih dnja neispoljzovannogo otpuska. Kak daljshe schitatj? vid.algadienā*6,2.I potom oblagaju vsjemi nalogami i raschitivaju ljgoti kak obichno?
Lapochka
Lapochka 08.03.2007 20:27
955 сообщений на сайте
Примерно так, только не забудьте, что минимум и льготы на иждивенцев применяются пропорционально календарным дням, то есть, если работник уаольняется не в конце месяца, то минимум и льготы пересчитваются соответственно.
Irena22
Irena22 08.03.2007 20:32
42998 сообщений на сайте
6,2 - это похоже на калндарные дни за данный период, а не оплачиваемые. ИМХО.
Inst
Inst 08.03.2007 20:33
нет сообщений на сайте
Я не проверяла, какие это дни получились, но если даже календарные, то больше заплатить не возбраняется ведь!
Irena22
Irena22 08.03.2007 20:46
42998 сообщений на сайте
Da-6.2-eto bili kalendarnije dni.Rabotnikprinjat 11.12.06 znachit za dekabrj jemu polgajetsa 2,33*21/31=1.58, za janvarj polagajetsa 2,33 dnja, z fevralj-2,33 dnja. Vsego poluchajetsa za period s 11.12.06-28.02.07 neispoljzovannogo otpuska 1,58+2,33+2,33=6,24. Moja programma pokazivajet 6,2.I programma umnozhajet 6.2 na vid.algu Jesli nepraviljno, to kak nado to togda? Boljshe rabotniku platitj tozhe ne hochetsa
Lapochka
Lapochka 08.03.2007 21:22
955 сообщений на сайте
Я считаю так:20/365*80 (число календарных дней в периоде с 11.12.06 по 28.02.07)=4,38 рабочих дня умножаю на средний и получаю сумму компенсации.
Irena22
Irena22 08.03.2007 21:26
42998 сообщений на сайте
А как считаю я - у меня в хранилище. У меня суммарники, и мне Иренин расчет не подходит.
Inst
Inst 09.03.2007 08:01
нет сообщений на сайте
A chto znachit summarniki?
Lapochka
Lapochka 09.03.2007 09:49
955 сообщений на сайте
У меня для окладников.
Irena22
Irena22 09.03.2007 13:51
42998 сообщений на сайте
ЗАКОН О ТРУДЕ

(В ред. законов ЛР от:

20.12.2002; 11.02.2004; 07.05.2004)

Статья 140. Суммированное рабочее время

(1) Если из-за характера работы установленную для работников соответствующей категории нормальную продолжительность рабочего времени в день или неделю соблюдать невозможно, то после консультаций с представителями работников работодатель устанавливает суммированное рабочее время.

(2) Суммированное рабочее время не может превышать 56 часов в неделю и 160 часов в четырехнедельный период, если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено иное.

(часть 2 частично изменена законом от 20.12.2002)

(3) Работа, которую работник выполнял сверх времени, установленного в части второй данной статьи, считается сверхурочной работой.

(4) Если установлено суммированное рабочее время, то время отдыха работнику предоставляется в соответствии с графиком работы
Inst
Inst 09.03.2007 13:52
нет сообщений на сайте
Для окладников, работающих пятидневку по 8.;-)
Inst
Inst 09.03.2007 13:53
нет сообщений на сайте
Да.
Irena22
Irena22 09.03.2007 13:54
42998 сообщений на сайте
Хотя, даже если по 4 часа, то это ничего не меняет, лишь бы пятидневку.
Irena22
Irena22 09.03.2007 13:54
42998 сообщений на сайте
А если пятидневка, но 8-7-4-3-2, то не годитсяLOL
Inst
Inst 09.03.2007 14:17
нет сообщений на сайте
Годится, так как средний будет соответствовать рабочему времени (8-7-4-3-2), а это компенсация в днях, которая для всех окладников 5-дневщиков одинаковая.
Irena22
Irena22 09.03.2007 14:51
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.