Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Slimibas lapa B
Dobrij denj!
podskazite, pozalujsta, esli rabotnik bolel slim.lapaA konchilasj-i onuvolilsja po sobstvennomu zelaniju, a boletj prodolzaet... uze slimibas lapa B- vopros vot v chem: mozet li on rasschitivatj na soc.garantiiot gosudarstva i kto emu dolzen podpisatj boljni4nij v grafe Dadrba Devejs? nikogda ne stalkivalasj... Spasibo!
Tātad, ja darbinieks slimo ilgu laiku ( B lapa - 8 mēn.) un tagad grib iet prom no darba, vai viņu var atbrīvot?
Bet neizmantotā atvaļinājuma kompensācijā ir jāaprēķina un tā parādīsies paziņojumā.
Kā būtu pareizi jārīkojas?
109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
(2) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar darbinieku, ja viņš atzīts par invalīdu, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 47.pantapirmajā daļā un 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5., 7. un 10.punktā.
(3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Tātad, ja darbinieks slimo ilgu laiku ( B lapa - 8 mēn.) un tagad grib iet prom no darba, vai viņu var atbrīvot?
По собственному желанию можно уволить всегда. За время больничного положены дни отпуска тоже.
Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu, nevis darbinieks nedrīkst to darīt.
Paldies par atbildēm.
Darbinieks pats vēlas iet prom. Un kā būs ar neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju? Viņam parādīsies ienākumi, bet ir B slimības lapa.
Tas nekas.
Pēdējo divu mēnešu ienākumi tik un tā neiespaido aprēķinus.
