Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vadības līgums К списку тем
Lapochka 08.03.2007 13:44
955 сообщений на сайте
955 сообщений на сайте
Ответы (2)
Vadības līgumā jānosaka tie operatīvie pienākumi bet ne rīkojumā.Un rīkojums par atbrīvošanu arī nav jāraksta , jo valdes locekli"atbrīvot"var tikai UR ar savu lēmumu , bet ziņas par darba ņēmējiem gan tad jāsniedz ja valdes loceklis ar UR lēmumu izmainīts.
Ja tiek mainīts valdes loceklis - to lems sabiedrības dalībnieki un sabiedrības dalībnieku lēmums tiek atspoguļots protokolā. Par izmaiņām sabiedrības valdes sastāvā ir jāziņo UR. Atsevišķs rīkojums nav jāraksta. UR valdes locekļus neatbrīvo un neieceļ!
Elizabetepaula 08.03.2007 13:58
87 сообщений на сайте
87 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть