Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Разные неклассифицированные вопросы

Darbinieks atgriezhas no beerna kopshanas atvalinaajuma К списку тем

Darbinieks atgriezhas no beerna kopshanas atvalinaajuma
Labriit!

Darbinieks atgriezhas darbaa no beerna kopshanas atvalinaajuma, vai vinjam ir jaraksta kaads iesniegums saistiibaa ar atgriezhanos? Jeb vienkaarhi no taa datuma,kad darbinieks atgriezhas darbaa -uzneemums saak maksaat algu un nekaads dokuments nav nepiecieshams?:-|
Inceles
Inceles 09.03.2007 09:26
533 сообщения на сайте

Ответы (5)

Iesniegumu obligaati vajag!
Marusenjka
Marusenjka 09.03.2007 09:44
142 сообщения на сайте
man pat liekas, ka vienu menesi pirms tas darbinieks sak stradat
Marusenjka
Marusenjka 09.03.2007 09:45
142 сообщения на сайте
Какое еще заявление при возвращении на работу из отпуска по уходу за ребенком, честно говоря, впервые слышу о таком. По-моему, vienkaarhi no taa datuma,kad darbinieks atgriezhas darbaa -uzneemums saak maksaat algu un nekaads dokuments nav nepiecieshams.
Irena22
Irena22 09.03.2007 14:37
42998 сообщений на сайте
Сперва пишется заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до такого-то числа. Если работник в ранее оговореную дату возвращается, то заявление вроде как и не надо, а если просит прервать заранее выделенный отпуск, то я бы бумажку с него взяла.
Ok
Ok 09.03.2007 15:44
нет сообщений на сайте
Если возвращаетс раньше времени, то, наверно, что-то надо от такого работника получить (в смысле,заявление), а если вовремя, то ничего не надо по-моему, как и из обычного отпуска. Интересно, а как бы такое заявление выглядело ?
Irena22
Irena22 09.03.2007 18:08
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.