Saskaņā ar likuma «Par maternitātes un slimības apdrošināšanu» 36. pantu darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80% apmērā par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendāra dienām.

1.denj ne oplacivaetsja, 2.3.dni-75%, s 4.po14.denj-80%

Например, сосчитать его зарплату за период с 1 декабря до 15 декабря, разделить на количество отработанных им дней, так получим среднюю дневную зарплату, затем, если у Вас нет никакой особой методики оплаты больничных листов, первый день не оплачивается, второй и третий 75% от среднедневого заработка, 4-14 дни оплачиваются в размере 80% от среднедневного заработка. Я оплачиваю рабочие дни.

Es zinu, kaa reekjinu slimiibas lapas. Shajaa gadiijumaa es nesaprotu kaa reekjina, jo vinjs ieprieksheejos seshus meeneshus nav straadaajis. Saacis straadat 1. datumaa un peec divaam nedeeljaam saslimis

Мое хранилище - песонал - больничный А. Как вариант.

Paldies Irena

Darba likumu palasīt negribat?

Значт расчитываете средний, исходя из отработанного времени.