Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
summētais
Работник работает по договору с 01.09.2005. 88 часов в месяц, рабочее время суммированное, то 3 часа, то 5 часов в день.
С 01.09.2005 по 31.12.2005.отработано 160часов/40 дней, с 01.01.06-31.12.06. 970часов/197 дней. За последние 6 месяцев брутто зарплата 1320 латов и отработано 660 часов. Правильно ли рассчитана компенсация на 31.12.06.:
1. Кол-во календарных дней отпуска 28/365*487=37 дней
2. Кол-во оплачиваемых дней 237/487*37=18 дней
3. средний дневной заработок за последние 6 месяцев 1320/660*8(правильно ли умножать на 8 часов?)=16,00
4. Итого компенсация 18*16,00=288,00?
Спасибо
Ответы (20)
Как ее считать правильно нигде не написано.
Если 487 - это календарные дни за период с 01/09/05 по 31/12/06, и работник не подросток, не имеет 3 детей до 16 лет, не сдавал кровь как донор, то 1 - правильно.
487 - это календарные дни за период с 01/09/05 по 31/12/06
2.160/8=20 восьмичасовых дней
970/8=121,25 восьмичасовых дней
141,25/487=х/37, х=141,25*37/487=10,73 оплачиваемых восьмичасовых дней
237 - это отработанные дни за период с 01/09/05 по 31/12/06
3 - так
4 - 10,73*16=171,68
237 - это отработанные дни за период с 01/09/05 по 31/12/06
Не годится, т.к. в разные дни то 3, то 5 часов.
237 - это отработанные дни за период с 01/09/05 по 31/12/06
Не годится, т.к. в разные дни то 3, то 5 часов.
Извините, но я тоже присоединилась к вашим расчётам, но только в часах, и у меня получилось 173,37Лс:-) Я считаю примерно по тому же алгоритму, только если внимательно посмотреть его можно упростить - 28/365*количество отработанных часов*средняя часовая ставка за последние 6 месяцев.И тоже ИМХО, ибо "Как ее считать правильно нигде не написано":-)
Упростить так нельзя, т.к. ЗоТ предполагает для суммарников расчет именно дневной ставки умножением на 8. ИМХО.
А вообще я беру для рачета отработанные дни за 6 последних м-цев, но можно брать и за весь период. Смотря что оговорить в методике.
Катриота, а где у Вас учтено, что отпуск за период больше года?
Да, про ЗоТ знаю, но тем не менее мы с Вами пришли к одинаковым суммам(почти ;-)).
Это случайность, т.к. не вижу из Вашего расчета, за какой период предоставляется отпуск.
Хотя похожие цифры, конечно, радуют глаз.:-)
А Вы попробуйте первые два пункта (у Elenok)упростить и получите 28/365 * 1130 ( это ВСЕ отработанные часы, за которые положена компенсация).
Я тоже против простых совпадений:-)
Извините,Инна, надо уходить.А поговорить давно с Вами на эту тему хотела:-)
Я уже не соображаю. Еще 5 НДС доделать надо:-(
Закрыть
Краткое описание нарушения
