Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
SOS kogda ne platjat zarplatu К списку тем

1971malinka 15.03.2007 11:26
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Ответы (37)
Pirmais ceļš - ziņojums par šo pārkāpumu sava raj. Valsts Darba Inspekcijā. Nez vai darba devējs citreiz gribēs sapīties ar VDI.
И давно не платит?

Inst 15.03.2007 11:35
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спросить ПОЧЕМУ.Не думаю, что бежать жаловаться -первое дело.

Tatjana20 15.03.2007 11:36
1635 сообщений на сайте
1635 сообщений на сайте
Za poslednije 3 mesjaca.A zalovatsja kak-to strashno,vdrug budet huze.Spasibo

1971malinka 15.03.2007 11:42
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
А чего спрашивать. Ответ заранее известен "денег нет".
В других местах даром ничего не дают, да еще и пени за просрочку накрутят.
А работник святым духом может жить и должен радоваться, что ему "работу" дали.
Если уж спрашивать, то "доколе сие будет продолжаться".
В других местах даром ничего не дают, да еще и пени за просрочку накрутят.
А работник святым духом может жить и должен радоваться, что ему "работу" дали.
Если уж спрашивать, то "доколе сие будет продолжаться".
Малинка, а чем будет хуже. Если уж совсем делать станет нечего, то можете канаву во дворе покопать с тем же результатом, т.е.нулевым.
Если по три м-ца не платят, то искать др.работу и начинать войну. ИМХО.

Inst 15.03.2007 11:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tieši tā kā saka Maija.Unkas tad var būt vēl sliktāks? Tagad darbiniekus meklē visur atplēstām rokām.Cūcība , bet diemžēl bieži sastopama:-@
A esli VOIN ochen silnij,nu po krajnej mere tak kazetsja.>:-0

1971malinka 15.03.2007 11:50
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Spasibo vsem ogromnoje!!!!! Vi menja spodvigli na bolshije dela:-)

1971malinka 15.03.2007 11:53
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Сначала напишите заявление в письменном виде Вашему руководству с просьбой выплатить з/пл. Затем, заявление в письменном виде с просьбой выплатить з/пл и с обещанием обратиться в ТИ, заказным письмом.
Не бойтесь! Вам все равно, по-видимому, придется расстаться. И не давайте себя запугивать!
Не бойтесь! Вам все равно, по-видимому, придется расстаться. И не давайте себя запугивать!

Inst 15.03.2007 11:54
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
To estj rukovodstvo dolzno v pismennom vide napisatj svoi"zavtraki" na mojem zajavlenii?

1971malinka 15.03.2007 11:59
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Они увидят, что Вы не сидите сложа лапки.

Inst 15.03.2007 12:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tak glavnoje chto firma malenkaja,hozu i sprashivaju - a kogda vi zaplatite? I mne vse "zavtraki"Prosto uzas,kak mozno tak k ljudjam otnositsja?

1971malinka 15.03.2007 12:04
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
Как только ваш работодатель почувствует что вы не дадите себя в обуду и будете отстаивать свои права - регулярная зарплата гарантирована. НЕ БОЙТЕСЬ!

Varvara12346 15.03.2007 12:06
216 сообщений на сайте
216 сообщений на сайте
SPASIBO!Zavtra popitaju scastje:-)

1971malinka 15.03.2007 12:08
143 сообщения на сайте
143 сообщения на сайте
А зачем откладывать на завтра?
Есть зарплата - тогда сданы отчеты и в фирме нет штрафовб нет зарплаты - отчеты не сданы и проблемы у хозяев:-)
Есть зарплата - тогда сданы отчеты и в фирме нет штрафовб нет зарплаты - отчеты не сданы и проблемы у хозяев:-)
Ну не знаю, на несдачу отчетов я бы, наверное, не пошла.

Inst 15.03.2007 12:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть