Esli ne soglasni otpustitj, to mesjac pridetsja otrabotatj.

Mozno eshe na vse pljunutj i uiti cherez dve nedeli.

Otpusk predostavitj mogut, no ne objazani, kompensaciju za otrabotannoe vremja dolzhni viplatitj

Отпуск попросить может, но ей не обязаны его предоставлять. Отпуск - это дело взаимного соглашения.

Можно вообще не ходить на работу. Пусть увольняют по статье.

Во-первых для работодателя это намного хлопотней, чем по собственному желанию.

Во-вторых, нигде эта статья сейчас не пишется и никого не интересует.

Поэтому можно просто не ходить на работу. Потом сами будут искать, чтобы бумаги подписала.

Закое о Труде

Статья 150. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

(1) Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждый год в определенное время по договоренности между работником и работодателем или в соответствии с графиком отпусков, который составляется работодателем после консультаций с представителями работников. С графиком отпусков и внесенными в него изменениями следует ознакомить всех работников, и он должен быть доступен для каждого работника.

(2) Предоставляя ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан по возможности учитывать пожелания работника.

(3) Предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы работник может требовать, если у работодателя он проработал непрерывно не менее шести месяцев. Такой отпуск работодатель обязан предоставить в полном размере.

Попросить может, а дадут или нет, это уже как договорится.

Работник может отрабатывать меньше месяца по согласованию с руководителем. Точно также, если он проработал 6 месяцев, он имеет право на отпуск но, опять-таки, если согласен руководитель. В вашем случае было бы, конечно, хорошо договориться с руководителем об отпуске на 2 неделе, уйти, а затем, находясь в отпуске, написать заявление. Тогда получится: 2 недели отпуска, 2 отрабатывать. Но вряд ли теперь руководитель согласится на отпуск, зная, что работник хочет уволиться. Скорей всего придеться отрабатывать.

Anzelo4kaviagra вас с подругой наверно очень ценит работодатель, если и у нее в имени присутствует виагра.:-S

Виагра, я так понимаю, в теле, а в мозгах что?

Амбера,

Сомневаюсь, что в отпуск отпустят. Если заставляют отработать месяц, значит надо чтобы работник работал, а не гулял где-то, и надо время, чтобы другого на это место найти. Лучше по-хорошему договориться что отпустят сразу как только найдут другого. Можно предупредить, что если будут плохо искать, будет больничный.

Амбера, а разве для виагры они нужны?

Иногда заставляют отработать месяц вовсе не потому, что человек так уж необходим, а просто "из вредности". Я считаю, что отпускать нужно по возможности быстрее, т.к. за этот месяц, отработанный "принудительно", человек может такого наработать, что потом разгребать дороже выйдет.

Работодателя тоже можно понять. Ведь и ему нужно нового человека найти.