Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Личные дела сотрудников К списку тем

Vikam 20.03.2007 11:45
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Ответы (16)
Ооо, какой исчерпывающий ответ...

Nata6a 20.03.2007 11:52
24 сообщения на сайте
24 сообщения на сайте
Рикоюмс о принятии - внутреннее дело фирмы.

Inst 20.03.2007 11:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
У меня по месту работы сотрудников находятся
- труд.договора
- жунал регистрации труд.договоров
- журнал регистрации налоговых книжек
- распоряжения
- санитарные книжки
- труд.договора
- жунал регистрации труд.договоров
- журнал регистрации налоговых книжек
- распоряжения
- санитарные книжки

Inst 20.03.2007 11:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А если приходит проверка, а зарплата в договоре не соответствует теперешней, т.к. был рикоюмс о ее повышении?

Vikam 20.03.2007 11:56
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
А если приходит проверка, а зарплата в договоре не соответствует теперешней, т.к. был рикоюмс о ее повышении?

Vikam 20.03.2007 11:56
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Инст, а сами налоговые?

Vikam 20.03.2007 11:57
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
На повышение з/пл рикоюмса мало, должно быть приложение к труд.договору. ИМХО.

Inst 20.03.2007 11:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Налоговые у меня (не на месте работы сотрудников) - пока проблем не было.

Inst 20.03.2007 11:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
PIELIKUMS Nr._____
darba līgumam Nr.______ no___________________.
Rīgā 2005.gada___._____________
Līgums noslēgts starp SIA “XXX”, reģ. Nr.XXX juridiskā adrese: Rīgā, XXX ielā XX - XX, tās direktores XXX Xxx, kura darbojas saskaņā ar statūtiem (tālāk tekstā - DARBA DEVĒJS) no vienas puse puses un
pierakstīts: _________________________________________________________
pase :___Nr.___________, izdota _________., personas kods ____________no otras puses,
turpmāk saukts DARBINIEKS, bet abi kopā saukti Puses, noslēdza šo pieikumu par sekojošo:
darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu no 01.janvara2005.gada 80,00 Ls
(astoņdesmit lati 00 santīmi)
Pušu juridiskās adreses, paraksti.
DARBA DEVĒJS DARBINIEKS
SIA “XXX”,
Reģ. Nr.LVXXX ____________________________
Juridiska adrese: vārds, uzvārds
Rīgā, XXX ielā XX-XX ____________________________
personas kods
Direktore_______________ ____________________________
X.Xxx paraksts
darba līgumam Nr.______ no___________________.
Rīgā 2005.gada___._____________
Līgums noslēgts starp SIA “XXX”, reģ. Nr.XXX juridiskā adrese: Rīgā, XXX ielā XX - XX, tās direktores XXX Xxx, kura darbojas saskaņā ar statūtiem (tālāk tekstā - DARBA DEVĒJS) no vienas puse puses un
pierakstīts: _________________________________________________________
pase :___Nr.___________, izdota _________., personas kods ____________no otras puses,
turpmāk saukts DARBINIEKS, bet abi kopā saukti Puses, noslēdza šo pieikumu par sekojošo:
darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu no 01.janvara2005.gada 80,00 Ls
(astoņdesmit lati 00 santīmi)
Pušu juridiskās adreses, paraksti.
DARBA DEVĒJS DARBINIEKS
SIA “XXX”,
Reģ. Nr.LVXXX ____________________________
Juridiska adrese: vārds, uzvārds
Rīgā, XXX ielā XX-XX ____________________________
personas kods
Direktore_______________ ____________________________
X.Xxx paraksts
По-моему, это мое приложение, и оно не совсем корректное, т.к. нет ссылки на изменяемый п. трудового договора. Я теперь пишу по-другому.

Inst 20.03.2007 12:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Амбера, спасибо

Vikam 20.03.2007 12:04
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Inst,
"kura darbojas saskaņā ar statūtiem" можно выбросить, т.к. статутос теперь почти ничего нет;-)
"kura darbojas saskaņā ar statūtiem" можно выбросить, т.к. статутос теперь почти ничего нет;-)
Pielikums Nr.___
GROZĪJUMI ________.gada ____._______________
DARBA LĪGUMĀ Nr. _______________,
ar _________________________________
Darbinieka vārds, uzvārds
Rīgā
Nr. ______________
Datums
1. Izteikt 1.punktujaunā redakcijā:
Darbinieks turpina strādāt pie Darba devēja par __________________________
(darbinieka amats)
2. Izteikt _____________________________________ jaunā redakcijā:
līguma punkts
____________________________________________________________________________.
(Līguma punkta jaunā redakcija)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Grozījumi stājas spēkā ar
(datums)
Darba devējs Darbinieks
Direktors Andris Bērziņš
vārds, uzvārds
paraksts paraksts
datums datums
GROZĪJUMI ________.gada ____._______________
DARBA LĪGUMĀ Nr. _______________,
ar _________________________________
Darbinieka vārds, uzvārds
Rīgā
Nr. ______________
Datums
1. Izteikt 1.punktujaunā redakcijā:
Darbinieks turpina strādāt pie Darba devēja par __________________________
(darbinieka amats)
2. Izteikt _____________________________________ jaunā redakcijā:
līguma punkts
____________________________________________________________________________.
(Līguma punkta jaunā redakcija)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Grozījumi stājas spēkā ar
(datums)
Darba devējs Darbinieks
Direktors Andris Bērziņš
vārds, uzvārds
paraksts paraksts
datums datums
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть