Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
DLK PANTS К списку тем

Lis_ik 21.03.2007 10:59
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Ответы (9)
а доки оформлены?

080808 21.03.2007 11:00
1582 сообщения на сайте
1582 сообщения на сайте
DLK vairs nav spēkā.
Tagad ir spēkā Darba likums.
Par zādzību - DL 101.pantapirmās daļas 2.punkts par darba kavējumu - DL 101.pantapirmās daļas 1.punkts
Tagad ir spēkā Darba likums.
Par zādzību - DL 101.pantapirmās daļas 2.punkts par darba kavējumu - DL 101.pantapirmās daļas 1.punkts
paldies

Lis_ik 21.03.2007 11:05
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
a kakie doki dopolniteljnie nuzni,esli celovek voruet

Lis_ik 21.03.2007 11:08
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Jāsāk droši vien ar faktu konstatācijas aktu un ar darbinieka paskaidrojumu.
Tikai ņemiet vērā, ka darbinieki tagad ir gudri. Jābūt rūpīgi sastādītam amata aprakstam. Un jāpievērš uzmanība tam, vai darbiniekam ir nodrošināti apstākļi materiālo vērtību saglabāšanai - citādi viņš pateiks, ka kāds cits arī varēja nozagt.
Šodien kādu atbrīvot "ar pantu" - nav tik vienkārši.
Tikai ņemiet vērā, ka darbinieki tagad ir gudri. Jābūt rūpīgi sastādītam amata aprakstam. Un jāpievērš uzmanība tam, vai darbiniekam ir nodrošināti apstākļi materiālo vērtību saglabāšanai - citādi viņš pateiks, ka kāds cits arī varēja nozagt.
Šodien kādu atbrīvot "ar pantu" - nav tik vienkārši.
Pēc DL par zagšanu var atbrīvot tikai tad, ja to tiesa ir pierādījusi ka ir notikusi zādzība kā rakstīja Ambera, savādāk darbinieks iesniegs Jūs tiesā un vēl dabūsiet atjaunot darbā un izmaksāt visas kompensācijas un ja būs gudrs darbinieks tad vēl arī morālo kompensāciju, tāka ar šo lietu vajag ļoti uzmanīgi.

Valentina452 22.03.2007 16:21
67 сообщений на сайте
67 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть