попросите его, пусть установит эту тарифную ставку, а вы ему все посчитаете, и слева на право, и спрва на лево.

Мяу, где вы его нашли?

A 4to ja dolzhna s4itatj??

4to ja nashla??

Tas ka uzņēmumā tiks piemērota tarifa likme, vai kaut kur to ir jāatruna??

4to vi vse tak nado mnoj izdevaetesj??

Начальника этого.

Миним. тарифную ставку устанавливает государство-в этом году 0,713

а дальше, по усмотрению начальника, или пишите в дарба лигуме эти 0,713 или.....15,00.Вот ЧТО он Вам установит, так и будете считать.

Я не издеваюсь, я вас жалею:)

Jāatrunā līgumā, jātaisa pielikums darba līgumam, tālāk darba laika tabele, kurā uzskaita laiku cik nostrādā, saskaitam laiku un sareizinam ar tarifa likmi, nekas no tā nemainās, likumi ie tie paši kas attiecas uz noteikto algas summu mēnesī

Arī pie noteiktās algas, piemēram, 500 Ls mēnesī ir jāveido darba laika tabele un neviens nav atcēlis

Разве это издевательство?

Вы задаете странный вопрос, на который невозможно ответить.

В законе о труде описано элементарное:

- оплата бывает повременная и аккордная.

По первой - оплачивается отработанное время, независимо от количества, по второй оплачивается количество, независимо от времени.

Значит, у Вас за будут платить за кол-во.

Значит, надо установить расценки за кол-во.

Можно установить расценки (тарифы) и за час работы, и за день работы.

Читайте.

Mu-maija, но ведь не Мяу должна эти расценки устанавливать!

Darba likums

62.pants Darba samaksas organizācija

(4) Par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā, kā arī par grozījumiem pastāvošajā darba samaksas sistēmā darba devējam ir pienākums rakstveidā informēt darbiniekus vismaz vienu mēnesi iepriekš.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC

Tā kā priekšā vēl vesels mēnesis, visu paspēsiet apgūt. Ievelciet elpu!:-S

З/пл = оклад, либо отработанные часы*почасовую ставку.

Ночные(22.00-6.00) = 1,5*отработанные часы*почасовую ставку.

Сверхурочные, праздничные = 2*отработанные часы*почасовую ставку.

СН 9% = (з/пл+доплаты)*9%

СН 24,09% = (з/пл+доплаты)*24,09%

ПНН = ((з/пл+доплаты) - СН 9% - необлагаемый минимум - льготы)/4

К выплате = (з/пл+доплаты) - СН 9% - ПНН

Rakstveida??

Un vai var uzzināt kādu dokumentu sastāda informējot darbiniekus par jaunas darba samaksas sistēmas ieviešanu uzņēmumā.

Rīkojums/pielikums pie darba līguma, tepat VGK veidlapās ir paraugi...

Rīkojumu par jaunu apamaksas kārtību un pielikumu pie darba līguma

Bet kā šo rīkojumu jāraksta?

VIENOŠANĀS

par izmaiņām 2006.g.2.janvāra darba līguma Nr1nosacījumos

2007. gada 1.februāra

SIA КККККК valdes locekļa N.K personā no vienas puses

Un Natālija p.k. 000000010007

No otras puses, vienojās par sekojošo

1.Arš.g.’”01”februāra N

āk strādāt par NNNNNNNNN-.arpamatalgu ( amatalgu) LS_6.00 st.

2. Darbalaiks uzstādīt: no 9.00 līdz 14.00. , darba nedēļa :6 dienas.

Sakarā ar jaunas darba samaksas ieviešanu ir jāmaina Nolikums par darba samaksu??

А что у вас там написано?Если общие фразы-то зачем?

Tad ko mar rakstīt VIENOŠANĀS vai PIELIKUMU PIE DARBA LĪGUMA??

по-моему это одно и тоже, главное ЧТО дальше, про алгу, а не как называется.