Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

neapliekamais minimums un bezalgas atvaļinājums К списку тем

neapliekamais minimums un bezalgas atvaļinājums

Lūdzu palīdziet..vai ir jāpārskaita neapliekamais minimums, ja darbinieks piem. martā 4 dienas ir paņēmis bezalgas atvaļinājumu. Ja ir, vai kāds var norādīt sekojošo likuma pantu vai citas atsauces...vid metodiskajos materiālos atradu tikai aprakstu gadījumiem ar B lapām?

Jau iepriekš Jums paldies

Ответы (2)

Если работник был в отпуске без сохранения заработной платы, на необлагаемый минимум это не влияет, он применяется полностью. В случае листа "В" необлагаемый минимум применяется пропорционально.

Neapliekamais minimums nepiemērojas uzņēmumā tikai tad, ja nav nodokļu grāmatiņas vai ir slimības lapa B, citu variantu nav

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

История правок

Редакция: info {at} vgk.lv 671-600-03
Тех. вопросы: admin {at} vgk.lv 671-600-02
Условия использования Реклама reklama {at} vgk.lv

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

neapliekamais minimums un bezalgas atvaļinājums К списку тем

neapliekamais minimums un bezalgas atvaļinājums

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

neapliekamais minimums un bezalgas atvaļinājums К списку тем

neapliekamais minimums un bezalgas atvaļinājums

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!