Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Праздничные дни К списку тем
Sp81 27.03.2007 14:23
32 сообщения на сайте
32 сообщения на сайте
Ответы (6)
dumaju 150
Raichka 27.03.2007 14:41
1022 сообщения на сайте
1022 сообщения на сайте
Но получается же только один предпраздничный 7 часовой день - 05.04.2007
Sp81 27.03.2007 15:17
32 сообщения на сайте
32 сообщения на сайте
Если предпраздничный (7-ми часовой) день перенесен на другой день, полагаю, он должен быть 7-ми часовым.
ИМХУХУ.
ИМХУХУ.
Это справедливо и логично, но когда-то (аж в прошлом веке) такой случай был и высокостоящие дяденьки и тетеньки обьяснили, что предпраздничный день перенести нельзя, т.к. праздник остается на своем месте, переносится рабочий день, а значит 8-часовой 
но начальству я об этом не скажу, может они думают иначе.
И с нормой часов каши не будет
но начальству я об этом не скажу, может они думают иначе.
И с нормой часов каши не будет
Iria 28.03.2007 08:21
42 сообщения на сайте
42 сообщения на сайте
А точно переносят?
Iria
именно так. Перенесенный день теряет статус предпраздничного, так как перед ним теперь нет праздничного. Это положение мог бы исправить КМ указав в правилах. что переносимый день сокращается на 1 час.
именно так. Перенесенный день теряет статус предпраздничного, так как перед ним теперь нет праздничного. Это положение мог бы исправить КМ указав в правилах. что переносимый день сокращается на 1 час.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть