Нет, не правильно. Берется минимум за весь месяц - 50 Лс

50:kolicestvo kalendarnih dnei v tom mesjace * kolicestvo otrabotannih kalendarnih dnei.

Ну так и получается, 25лат.

Если работник состоял в трудовых отношениях полмесяца ,то и минимум берётся за полмесяца

Спасибо!

Почему он отработал только полмесяца?

v fevrale mesjace -DA

Рабоник полмесяца мог работать :

- если только что пришел работать

- если с середины месяца ушел с работы

- если две недели сидел с больным ребенком

- если полмесяца прогулял

- если полмесяца был в очередном отпуске

- если полмесяца был в отп. без содержания

В первых тре случаях мин. и льготы применяются пропорц. календ. дням, а в ост.трех случаях - полностью.

А что это такое ДА?

DA-eto v fevrale mesjace 25Ls

У него договор на работу 4 часа в день.

А сколько дней он работал в феврале? Не важно,сколько часов.

20 дней, 2 дня недоработал, уволилися. Есть ещё проблемка с начислением ему компенсации за неиспользованный отпуск.

Тогда 50 латов /28 дней и умножаете на количество отработанных календарных дней