Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Командировка К списку тем

Командировка
Если работник был в командировке и в выходные дни, должна ли я: 1)считать за этот день зарплату, 2)считать ли зарплату в двойном размере?
Kaskade
Kaskade 30.03.2007 15:53
82 сообщения на сайте

Ответы (21)

Лучше предоставить отгулы по прибытии, тогда оплачивать не надо, а так, по логике, надо бы в двойном размере.
Irena22
Irena22 30.03.2007 15:55
42998 сообщений на сайте
когда работник находиться в командировке, то за ним сохраняеться установленная зарплата и рабочее место. Начисляються и выплачиваюьтся суточные за каждый день в командировке.
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 15:55
1839 сообщений на сайте
а что он делал в выходной?работал или отдыхал?
Uzzi
Uzzi 30.03.2007 15:55
нет сообщений на сайте
Nata_k, вопрос не про суточные был
Irena22
Irena22 30.03.2007 15:55
42998 сообщений на сайте
так я и ответила, что с моими знаниями я не начисляю зарплату если работник в выходные в командировке. Я плачу суточные.
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 15:57
1839 сообщений на сайте
А если он не работал, как я это докажу?
Kaskade
Kaskade 30.03.2007 15:57
82 сообщения на сайте
Надо ли платить за выходной в двойном размере зарплату?
Kaskade
Kaskade 30.03.2007 15:58
82 сообщения на сайте
Я поступаю также как Nata_k.
Kkarina
Kkarina 30.03.2007 16:02
89 сообщений на сайте
Что значит как докажу? куда его посылали? Если в том предприятии был выходной, то ясно что он не работал.
Uzzi
Uzzi 30.03.2007 16:02
нет сообщений на сайте
ну так мы вообще не знаем что работники делают в командировках. обратный билет если есть, доказательство того что он был там!
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 16:03
1839 сообщений на сайте
что они там делают- написано в отчете, а зачем ехать-в рикоюмсе.
Uzzi
Uzzi 30.03.2007 16:05
нет сообщений на сайте
Наши ездили на выставку, гуляли там и в выходные.
Kaskade
Kaskade 30.03.2007 16:10
82 сообщения на сайте
Ну и что, раз это такое мероприятие. Сначала поработали, получали разную информацию, потом отдыхали. Они же вам не сдали чеки с ресторанов и развлекательных мест!?
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 16:13
1839 сообщений на сайте
Ну и что, раз это такое мероприятие. Сначала поработали, получали разную информацию, потом отдыхали. Они же вам не сдали чеки с ресторанов и развлекательных мест!?
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 16:13
1839 сообщений на сайте
Зарплата за этот день в двойном размере, как за выходной?
Kaskade
Kaskade 30.03.2007 16:14
82 сообщения на сайте
Лично я уже ответила, что я не начисляла бы. Тем более если у них оклады.
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 16:15
1839 сообщений на сайте
Где в законе можно об этом почитать?
Kaskade
Kaskade 30.03.2007 16:16
82 сообщения на сайте
MK № 219 от 28.05.2002
Nata_k
Nata_k 30.03.2007 16:30
1839 сообщений на сайте
Ни за какие выходные зарплату, тем более в двойном размере, не начисляю. Конечно, если работник в выходные отдыхает, а не работает.
Albina
Albina 30.03.2007 17:43
64891 сообщение на сайте
Я начисляю суточные за все дни командировки, а алга только за рабочие дни (согласно графика)
Aleksja
Aleksja 30.03.2007 21:28
10004 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.