Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Командировка К списку тем

Kaskade 30.03.2007 15:53
82 сообщения на сайте
82 сообщения на сайте
Ответы (21)
Лучше предоставить отгулы по прибытии, тогда оплачивать не надо, а так, по логике, надо бы в двойном размере.
когда работник находиться в командировке, то за ним сохраняеться установленная зарплата и рабочее место. Начисляються и выплачиваюьтся суточные за каждый день в командировке.
а что он делал в выходной?работал или отдыхал?

Uzzi 30.03.2007 15:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
так я и ответила, что с моими знаниями я не начисляю зарплату если работник в выходные в командировке. Я плачу суточные.
А если он не работал, как я это докажу?

Kaskade 30.03.2007 15:57
82 сообщения на сайте
82 сообщения на сайте
Надо ли платить за выходной в двойном размере зарплату?

Kaskade 30.03.2007 15:58
82 сообщения на сайте
82 сообщения на сайте
Я поступаю также как Nata_k.

Kkarina 30.03.2007 16:02
89 сообщений на сайте
89 сообщений на сайте
Что значит как докажу? куда его посылали? Если в том предприятии был выходной, то ясно что он не работал.

Uzzi 30.03.2007 16:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ну так мы вообще не знаем что работники делают в командировках. обратный билет если есть, доказательство того что он был там!

что они там делают- написано в отчете, а зачем ехать-в рикоюмсе.

Uzzi 30.03.2007 16:05
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Наши ездили на выставку, гуляли там и в выходные.

Kaskade 30.03.2007 16:10
82 сообщения на сайте
82 сообщения на сайте
Ну и что, раз это такое мероприятие. Сначала поработали, получали разную информацию, потом отдыхали. Они же вам не сдали чеки с ресторанов и развлекательных мест!?
Ну и что, раз это такое мероприятие. Сначала поработали, получали разную информацию, потом отдыхали. Они же вам не сдали чеки с ресторанов и развлекательных мест!?
Зарплата за этот день в двойном размере, как за выходной?

Kaskade 30.03.2007 16:14
82 сообщения на сайте
82 сообщения на сайте
Где в законе можно об этом почитать?

Kaskade 30.03.2007 16:16
82 сообщения на сайте
82 сообщения на сайте
Ни за какие выходные зарплату, тем более в двойном размере, не начисляю. Конечно, если работник в выходные отдыхает, а не работает.
Я начисляю суточные за все дни командировки, а алга только за рабочие дни (согласно графика)

Aleksja 30.03.2007 21:28
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть