Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Разные неклассифицированные вопросы
Lapa A К списку тем

Soprano20 11.04.2007 13:25
237 сообщений на сайте
237 сообщений на сайте
Ответы (20)
У меня в хр.

Inst 11.04.2007 14:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Par maternitātes un slimības apdrošināšanu
36.pants Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.
(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.
36.pants Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.
(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

Inst 11.04.2007 14:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я про неоплату красных дней не вижу.

Inst 11.04.2007 14:16
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Так я устроюсь к вам на работу на два дня в неделю, заболею, вы найдете мне средний дневной заработок и оплатите 13 календарных дней.
Согласны?
Согласны?
Пожалуйста, девушки! Я с этого года оплачиваю все календарные дни больничного(в соотвествии с законодательством), т.ч. милости просим!:-D

Inst 12.04.2007 09:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Т.е. когда меня выгонят?LOL

Inst 12.04.2007 09:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А как они должны оплачиваться?:-O
Написано четко - оплачиваются календарные дни.
Написано четко - оплачиваются календарные дни.

Inst 12.04.2007 09:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Так и должны, только и средний должен быть не для рабочего дня, а для календарного, но это старый спор, нет смысла тереть воду в ступе.

Так про средний тут речь и не шла.:-)

Inst 12.04.2007 10:04
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Лично для меня не надо - я в курсе.

Inst 12.04.2007 10:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Средний? Пропорциональный.LOL

Inst 12.04.2007 10:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
У меня в хр.

Inst 12.04.2007 10:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть