Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
аккордная зарплата
Помогите разобратся!!! Аккордная зарплата начисляется после сдачи продукции. Продукцию начали производить в конце одного месяца(допустим февраль) а закончили в другом(март). Одна из работниц ушла на больничный в феврале, но частично успела и заработать на выпуске этой продукции и весь следующий месяц болела. Но зарплату можно вывести тогда когда продукция полность изготовлена. Получается что зарплата начислена тогда когда она была на больничном
Как поступать в данном случае
Ответы (14)
Начислять зарплату тогда, когда она должна была быть начислена, так как это Ваши заморочки, работница-то не при чем.
Придется все калькулировать, т.е обосновывать для расчета (на определенный момент готовности продукции) в Вашей нестандартной ситуации.
работница не причём, она не возражает. я про отчёты получается что она была на больничном а ей начислялась зарплата.
Так в отчете (ВЫ имеете в виду, наверное 3 пролож 397) Вы укажите зарплату и соц не 4 и 5 графах, а в 6 и 7 - получится что з/п за предыдущий месяц - все равно для Бэ листа она роли не играет.
за февраль начислялась зарплата до 20 числа, а дальше идет зарплата за март, не корректируем очень сложно разбивать, сами работники путаются что они делали конкретно за каждый день. Сложность получилась из-за больничного листа Б.
Так Вы про отчеты или про подгонку ситуации под Ваши условия начисления?
Кому, какое дело до какого числа Вы ее начисляете?
Вам нужно, чтобы по бумагам з/п относилась к февралю?! Так и нарисуйте ее в корректирующих графах. Все равно же надо выходить из ситуации.;-)
Вообще то это было в январе и феврале .я про отчёты и про условия начисления, всей бригаде начислили в январе. Позвонили из соцотдела( не из финис.) и сказали как начислила зарплату а она была на Б больничном.Я обьяснила что у нас такие условия зарплата по окончании всей работы и всем. В законе о труде это разрешается
Это у них такое условие (270 правила): при расчете пособий не берутся во внимание суммы, которые начислены в виде премий, доплат, пособий..., в периоды нетрудоспособности - они ведь это видят, раз начисляют пособие по болезни.
Для нынешнего пособия это роли не играет (по срокам), но при расчете следующего пособия (если расчетный период будет включать в себя такой месяц) - может сыграть.
так что делать, подать прецизет и поставить в 6 и 7 графу или оставить как есть , пусть будет их проблемой. Интересно для фиников не имеет значение что это главное чтобы правильно налоги были удержаны , а если мы ей как доплату начислили - это ведь нигде не указывается в соцотчёте, или надо обьяснение для соцотдела писать что это было
kak načisljali tak i ostavļajte,glavnoje čtobi nalogi praviļno uderžlis
a voobčeto mogli zaplatitj za jetu rabotu kogda ona višla na rabotu
Всем Спасибо. были проверки от фиников( с налогами всё в порядке) раньше они знают что у нас такой метод и никто не придирался а тут с соцотдела наверное заранее беспокоится о будущем
Закрыть
Краткое описание нарушения
