Registracijas zurnals

Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: работник написал заявление о приёме на работу, было сделано распоряжение и трудовой договор или все эти документы зарегистрированы в регистрационных журналах. При работник должен был приступить к работе тольке через 2 месяца. Но за это время он отказался (его услуги больше не были актуальны), т.е. работать он так и не начал. Должен ли он снова писать заявление на увольнение? Как быть с записью в журнале регистрации трудовых договоров (аннулировать её или дописать какое-то примечание)? И вообще можно ли в журналах регистрации делать какие-то исправления?