Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Решение суда о неудержанных алиментах К списку тем
Решение суда о неудержанных алиментах
Работник скрыл информацию о том, что должен был платить алименты.В течение 4 месяцев с зарплаты алименты не удерживались.
Сегодня пришло грозное письмо из суда, в котором фирму обязывают выплатить все неудержанные алименты сразу, а потом удерживать по 30%.
Сумма неудержанных алиментов превышает сумму зарплаты.
Законе о Труде ст.80
(1) Общая сумма всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, особо предусмотренных Гражданским кодексом, - 50 процентов от выплачиваемой работнику месячной оплаты труда. В любом случае за работником сохраняется минимальная заработная плата.
(2) Ограничения, установленные частью первой данной статьи, не распространяются на взыскание средств на содержание несовершеннолетних детей.
Как я понимаю, больше 50% мы высчитывать не можем.Но в письме угрожают штрафными санкциями, если фирма не перечислит весь долг сразу.
Ответы (16)
А у вас было решение суда об удержании алиментов? На основании чего вы должны были тогда их удерживать?
Не было конечно.Когда принимали его на работу, он ничего не сказал.Первое решение суда было до его принятия к нам на работу.
Должны были они вас вычислить и прислать вам документы. Не знаю, насколько решение суда обосновано.Почему должен быть наказан работодатель? А вдруг, вы перечислите свои деньги, а работник уволится? И что, прямо в решении суда так написано?
Или это просто грозное письмо из суда? Кстати, а у вас исполнительный лист есть?
Я так понимаю, что они нас и вычислили.Исполнительного листа нет.И это, действительно, не решение, а грозное письмо со страшилками.
Так вы на их страшилки напишите свои страшилки.Во- первых у вас нет основания удерживать с этого работника вообще ничего. Где исполнительный лист? Во-вторых в законе четко оговорено, сколько можно удерживать, но это уже другой вопрос. Главное- у вас и сегодня нет основания для удержания, а значит, если вы сделаете так, как написано в письме, то поступите незаконно.Я думаю, вам просто нужно ответить на это письмо.
Странно как-то все с этим письмом.Не думаю, что суд мог написать, что фирма должна оплатить долг работника. А, может, если я вчера с этим работникам за руку здоровалась, то и мне такое письмо придет, что я должна оплатить его долг, а потом разбираться с ним сама?
Кстати, на какие статьи закона они ссылаются, когда пишут на основании чего фирма должна это сделать? И посмотрите эти статьи закона, но на мой взгляд- это полный бред.
И точно странно как-то...
Спасибо за поддержку.Уже связались с юристом.Юрист сказал, что не должны всё выплачивать, а должны удерживать по 30%.
Я тоже думаю, что ерунда какая-то с этой выплатой долга в полном размере.
Честно признаюсь, что это не на моей фирме, а у одной знакомой такой казус сегодня произошёл.Она с расстройства, всех знакомых обзвонила.Поэтому я и вынесла эту тему на обсуждение.Пока обсуждали, вопрос с юристом уже решили.
Пока нет ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО листа вы ничего не имеете права высчитывать! Письмо со страшилками ни есть основание для удержания.
И я полагаю, что без испонительного листа вы не имеете права удержать даже и 30%.
Удержания по исп.листу на содержание несовершеннолетних детей проиводятся, оставляя самому работнику половину мин.мес з/п.
Т.е., на сегодняшний день меньше 60 лат на руки ему выдавать нельзя?
А если детка становится совершеннолетним,а долг по исполнительному еще не погашен -работнику должна остаться как минимум минимальная з/п? Я правильно понял?
Спасибо.
Закрыть
Краткое описание нарушения
