Kad aiziet dekrētā, vienkārši tiek noformēta B slimības lapa. Darba devēja pirmais solis ir pēc dekrēta piešķirot atvaļinājumu bērna kopšanai, kad VID jāsniedz ziņas par darba ņēmējiem (ar 40 kodu).

Paldies liels:-)

Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.

Skazite, pozalujsta poka rabotnica na boljnichnom liste B, kakoj kod v darba laika tabele jej stavitj: S - slimiba ili G - grutniecibas atvalinajums?

Spasibo!

S - slimiba, отпуск по уходу за ребенком начнётся тогда, когда заявление об этом отпуске подаст. "grutniecibas atvalinajums" - нет такого слова. Есть отпус по уходу за ребёнком.

Какой хотите, у меня в табеле в уголке список условных обозначений с их расшифровкой. Лично у меня больничный В - буква В.