Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Valdes loceklis-не просылайте на форум,просто посоветуйте ? К списку тем
Valdes loceklis-не просылайте на форум,просто посоветуйте ?
SIA учрежд.в 2002.г.
2 учредителя (Valdes priekšs.un valdes loceklis),они же и работают по трудовым договорам.(для обоих это не основное место работы)За предс.платятся все налоги с мин.з/платы,за 2-го"члена" с пол.ставки.(как и все получили от VIDa письмо с возможностью увеличитьзарплату,рассчитали,обосновали,ответили,НО ЭТО ДРУГАЯ ПЕСНЯ)Прочла письмо на форуме от VID 27.03.2007 Nr.15.1.2-9/15441
и замучали сомнения по поводу 2-го работника:? может переделать Darba līdums na Vadības līgums c назначенным вознаграждением? и при проверке услышать,что не надо было платить под.налог.и риска нодеву,чем услышать,что недоплатили .....(ведь он не простой работник,а(Valdes loceklis)Не будет ли придирок,что и за 2-го нужно платить с полной ставки.ПОМОГИТЕ И ПОШЛИТЕ В ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИ,имеются ввиду ссылки .
Ответы (14)
Главное - всё обосновать. Вас смущают "полставки" - пишите ему в табеле, например, 4 часа. Кто Вам сказал, что подоходный налог платить не надо? Разница между этими двумя видами договоров - только риска нодева. Стоит ли париться из-за 25 сантимов? ИМХО.
Табель ведется,смущает его "членство".
А какую работу он реально выполняет?
Понимаете, договор управления МОЖНО заключить, но это не означает, что член правления не может по трудовому договору работать. К тому же, на маленьких предприятиях член правления, как правило, не только управляет.
Вот видите, он выполняет помимо "члентва" и другие обязанности.
И это означает,что все правильно и не надо пятится назад,я имею ввиду к договору управления.
http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=386&hl=1&oid=2846&mod=35
Kā sociālās iemaksas tiek veiktas par komercsabiedrības valdes locekļiem?
Спасибо,Мартинас, но меня это из письма смущает( Ja ar valdes locekli ir noslēgts cits civiltiesisks līgums, tad Darba likuma normas, tai skaitā nosacījums par minimālās darba algas nodrošināšanu, nav piemērojamas),поэтому захотелось Darba līgums обозвать как-то иначе.
Спасибо,Таня 77,это Вы прислали на форум это письмо к вопросу "о безработном члене".
"Если с членом правления заключен другой гражданско-правовой договор, то нормы Закона о труде, в том числе условие об обеспечении минимальной зарплаты, не применяются".
Не понимаю, что смущает. Если заключен трудовой - то применяются нормы Закона о труде, если заключен другой (напр., договор управления) - то не применяются нормы Закона о труде.
Извените,загуляла.(не ответила).СМУЩАЛО только одно,з.пл.ниже минимума v.locekl.и соблюдают ли они
nosacījums par minimālās darba algas nodrošināšanu. Спасибо!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения
