Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Зарплата К списку тем

Зарплата

Сотрудник отработал в декабре 7 дней (зарплата 350лат, 2 иждивенца).

Расчёт: 300/19*7=128,95

мин. 32/31*7=7,23

иждив.52/31*7=11,74

Ответы (14)

Вроде, так.

А в чем проблема?

Только одно но: минимум и льготы на иждивенцев делятся на календарные дни трудовых отношений, а не на рабочие.

Kā Jums sanāk 19 darba dienas. Manā kalendārā rāda tikai 18.

Вернее делится на число дней месяца, а умножается на число календрных дней, когда были трудовые отношения.

На число рабочих дней не обратила внимания

Проблема в том, что по документам, которые мне принесли, цифры не пляшут никак. А ещё вопросик про компенсацию при увольнении. Расчёт её берётся из полностью отработанных месяцев или складывается из кусочков?

про какие кусочки речь?

Работал с 19.12.2006 и уволился 13.04.2007

берете по факту

Я бы для расчета среднего взяла период с 19.12. по 31.03.

es arī

А почему минимум 32 и иждивенцы 26? Вроде как минимум 50 а иждивенцы 35 или это за какой год расчет?

Спасибо, у меня с самой собой всё сошлось.

А декабрь, увидела, сориии!

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

История правок

Редакция: info {at} vgk.lv 671-600-03
Тех. вопросы: admin {at} vgk.lv 671-600-02
Условия использования Реклама reklama {at} vgk.lv

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Зарплата К списку тем

Зарплата

Ответы (14)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Зарплата К списку тем

Зарплата

Ответы (14)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!