Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Зарплата К списку тем
Ответы (8)
Думаю что если выплата до окончания месяца (кроме отпускных, и в зависимости от того как определена выплата зарплаты и аванса на предприятии) наверное все-таки считается авансом. И повторно аванс я бы выплатила, но попросила бы заявление у работника (ну мало ли что, всякое бывает).
Sof_b 26.04.2007 12:27
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
А как насчёт того, можно ли выплачивать зарплату части работников в один день, а остальным работникам - в другой день (это не имеется ввиду аванс)?
Как у вас в договоре с работником написано, так и выплачиваете.
Например, некоторые пишут определённое число выплаты зарплаты.Некоторые пишут до такого-то числа.Если у вас в договорах написан второй вариант, то, по-моему нет никакого нарушения в том, что выплата производится в разное время.Главное, чтобы не было позже срока, указанного в договоре.
в договоре написано до 15го. А если мы одним сотрудникам будем платить з/п 5 числа, а другим - 10го, то когда нам подавать отчёт по з/п и перечислять з/п налоги?
куку
tad, kad Jums ir VID noteicis soc atskaiti iesniegt
Larao 26.04.2007 15:05
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Спасибо большое
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть