Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Премия К списку тем
Lburova 26.04.2007 13:23
33 сообщения на сайте
33 сообщения на сайте
Ответы (9)
Počemu ņet? V prikaze- za kakije zaslugi:-)
Frezy 26.04.2007 13:26
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
А мы не пишем за какие заслуги.Просто пишем - выплатить премию в таком то размере.
А почему бы и нет. Если все налоги удержаны и уплачены - платите хоть в 10 раз превышающую зарплату. 
Sof_b 26.04.2007 13:34
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
Спасибо.
Lburova 26.04.2007 13:37
33 сообщения на сайте
33 сообщения на сайте
Главное. что если у вас несколько человек на подобных должностях, то соблюдать принцип равноправия в соответствии с ЗоТ. И если это премия, то, я думаю, надо и за что указывать. ИМХО.
Inst 26.04.2007 14:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
У Вас больше похоже на доплату, хотя для расчетов совершенно никакой разницы.
А может премия за то - что человек хороший !
Премии в понимании закона о труде - вознаграждение за результат работы, и как правило, коллектива, а не отдельного работника.
Хотя могут быть и исключения (но не правило)
Хотя могут быть и исключения (но не правило)
А за "хорошесть" положена доплата.
ИМХУХУ.
ИМХУХУ.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть