Такая запись иногда бывает, но, как правило, за этим следует больничный лист В.

Ну да, оаботник уже сказал, что у него будет больничный В, просто 30.04 вроде бы еще не наступило, а больничный был принесен уже в понедельник 23.04? Вот я и думаю, что что-то здесь не так по-моему...

Ну, врачу-то виднее, сколько он еще проболеет.

К тому же работник требует уже сейчас оплатить ему больничные

А вот это уже по Вашему усмотрению.

Просто мне казалось, что у врачей очень строгий учет с этими больничными и они не могут открывать-закрывать их датами по своему усмотрению назад-наперед, у них же все в журнале регистрируется?

Возможно. А что, такой плохой работник, что Вы сомненваетесь? Можно, конечно, врачу позвонить. Но нужно ли?

А чего это он ходит? Он же на больничном, вот когда выздоровеет, тогда пусть и приходит.

Лучше звонить не врачу, а сразу в МАDЕККI.

У нас был с одним работником нехороший случай. То болел, то не болел. За него работу некому было выполнять. Написали письмо в Мед.труд.экспертизу, попросили выяснить, насколько обоснованы его болезни. Была проверка деятельности врача. Он перестал болеть. Но это уже была крайняя мера с стороны руководства. Ведь при таких "болезнях" работа стоит, и нет возможности принять другого на работу на период его болезни.

Работник чистой воды вымогатель, причем даже не стесняется об этом прямо сообщать, хочет не работая денег побольше получать, сейчас заговорил о моральной компенсации за проблемы со здоровьем по вине работодателя, хотя естественно никакой вины работодателя нет. Какие могут быть проблемы со здоровьем, простояв за кассовым аппаратом пару-тройку дней в месяц ( и то не полных)? Чуть что не по его хотению, сразу бежит в трудовую инспекцию жаловаться. Мне просто жалко своих директоров, которые за нежеланием проблем со стороны постоянных проверок идут у него на поводу И плюс к этому, зная нечестность этого работника, подозреваю, что он и больничный мог подделать.

Тогда сразу звоните в МАDЕККI. Вот они и проверят обоснованность выдачи больничных.

А уволить его как-то? Н-р, опоздал на работу, что-то не выполнил и т.п. Актик составить и все. Разве нельзя найти причину? С ним договор заключен на неопр. срок? Он давно у вас работает?

А что такое МАDЕККI?

Лучше письмецо отписать. На звонок могут не отреагировать.

Какой актик, если он в очередной раз больничный принесет?

Актик составить и все

Увы, не так просто нынче нерадивого работника уволить:-(

Мед.труд. эекспертиза, находится на ул.Садовникова.

Medicīniskās aprūpes un darbspējas ekspertīzes kvalitātes kontroles inspekcija (MADEKKI)

Мы одного уволили, было проще - у него договор был на время. Судился, но увы.:-(