Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
uvoljnenije rabotnika К списку тем
Elibete 28.04.2007 10:31
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Ответы (12)
Lasīt Darba likumu, sākot ar 100.pantu
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&mode=DOC
Paldies! izlasiju, bet kas man jadara, ta arii nesapratu! uz VID kaut kads dokuments ir janes vai nav?8-)
Elibete 28.04.2007 15:23
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Jānes ziņas par darba ņēmējiem.
Jāaprēķina vidējā izpeļņa un jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu
Paldies! atvaļinājums gan ir izmantots! 
Elibete 28.04.2007 16:01
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
ziņas par darba ņēmējiem - об увольнении и paziņojums par algas nodokli 1.pielikums-сообщение о з.плате за период работы данного работника .Все эти отчеты подать в ВИД надо до 5 числа ,следующего за месяцем увольнения 
Вообще-то paziņojums par algas nodokli 1.pielikumsподается до 15 числа.
Тк социальный всеравно до 5 надо сдать ,чтоб 2 раза не бегать 
Почему социальный до 5? 
я имела ввиду ziņas par darba ņēmējiem до 5 ! Пардон за неточность , ночь ,луна ....LOL
Так все равно 2 раза бегать придется. А то и 3. Зиняс до 5, а ПВН до 15, социальный - у кого как.
Ну да ,ну да
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть