Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Lūgums pēc palīdzības attiecība uz darbuiniekiem. К списку тем
Lūgums pēc palīdzības attiecība uz darbuiniekiem.
Situācija: ir pieņemti uzņēmumā valdes locekļi (kam netiek maksāta alga) ar 11 kodu un grāmatvedis kas saņem algu un izpilddirektors kam arī tiek maksāta alga. Valdes locekļi ir pieņemti jau no uzņēmuma dibināšanas brīža un ne reizi nav maks;ata alga un riska nodoklis. Jautājums': kā lai noformē darba attiecības ar šiem valdes locekļiem, vai varbūt vispār atlaist no darba viņus. Vai nav jārēķina riska nodeva par visu iepriekšējo periodu kopš piņemšanas brīža.
LIELS paldies jau iepriekš par izlīdzēšanu
Ответы (3)
В хранилище у Amuil есть образец Vadības līgums. Это будут не darba attiecības, bet "citas civiltiesiskās attiecības". Риска нодеву считать не надо, если нет трудового договора.
Var slēgt Vadības līgumu. Paraugs Amuil failos. Vēl var caur meklētāju atrast daudz tēmu - valdes loceklis, vēl var palasīt VID vēstuli
www.vid.gov.lv - sociālā apdrošināšana - VID vēstules
Kad noslēdz darba līgumu tad arī jāsāk maksāt riska nodeva bet ne agrāk.
Закрыть
Краткое описание нарушения
