Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Neapliekamais minimums К списку тем

Neapliekamais minimums
Darbiniecei beidzās pēcdzemdību lapa B 26.04.07. Ar 27.04. viņa iesniedz atlūgumu. Pirmkārt, par slimības lapu laiku pirms un pēc dzemdībām viņai taču pienākas atvaļinājuma kompensācija? Un izmaksājot šo kompensāciju jāpiemēro neaplikamais minimums par 26 dienām? Cik zinu, tad to jau piemēro sociālie pie slimības lapām, bet vai tā ir?
Ingani
Ingani 03.05.2007 16:46
135 сообщений на сайте

Ответы (2)

http://www.vgk.lv/lv/forum/2/53151/
Ambera
Ambera 03.05.2007 18:41
21759 сообщений на сайте
Sociālie piemēro neapliekamo minimumu slimības pabalstam, jo no ta tiek ieturēt IIN, bet maternitātes pabalsts netiek aplikts ar IIN, tadēļ VSAA nepiemēro nedz minimumu, nedz atvieglojumus.

Jums kompensācijas summai japiemēro to meapl. min. daļu, kas attiecas uz periodu kamēr pastāvēja darba attiecības, lai fiz. personai nebūtu jāsniedz deklrācija, gadam beidzoties.

Tomēr vispirms jānoskaidro, vai viņa nebija uzradīta kā apgādājamā savam vīram. Šādas tiesības viņai ir, sākoties pirmai B lapai.
Mu-maija
Mu-maija 03.05.2007 22:26
15963 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.