Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

уволнение в испытательный срок К списку тем

уволнение в испытательный срок

У меня идет второй месяц испытатального срока (всего по договору три) и я хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать и сколько? Как правильно указать в заявлении причину вольнения и с какого числа прошу меня уволить? Хотелось бы уволиться как можно быстрей, но работодатель говорит отпустит когда найдет замену, т.е. возможно через месяц. Пожалуйста, проконсультируйте.

Ответы (19)

Во время испытательного срока должны уволить в течение 3 дней. Ст.47 Закона о труде

Статья 47. Последствия испытательного срока

(1) В течение испытательного срока работодатель и работник имеют право отказаться от трудового договора, письменно предупредив об этом за три дня. При расторжении в течение испытательного срока трудового договора, работодатель не обязан указывать причину расторжения.

Нужно ли мне отрабатывать и сколько? Как правильно указать в заявлении причину вольнения и с какого числа прошу меня уволить?

Причину не указывайте.Первым днём считается день, когда написали заявление.Только пусть на вашем заявлении поставят подпись и число, что заявление принято к рассмотрению.

02.05. я написала заявление с просьбой уволить меня с 01.06.(эта дата совпадает с окончанием испытательного срока). Теперь узнаю, что могла вообще за три дня предупредить и досвидания. Можно ли исправить мою ситуацию и уволиться раньше, чем я указала в заявлении и как правильно это оформить? Хочу уточнить, что работодатель не спешит с увольнением.

Напишите новое заявление.

"Хочу уточнить, что работодатель не спешит с увольнением."

Это его проблемы.

В данной ситуации, если только договоритесь переписать заявление.

Если работодатель не спешит с увольнением, то навряд ли удастся договориться.

Я тонкостей юридических не знаю, поэтому мне интересно, если написать второе заявление позже первого,оно не будет иметь силу?

Вот и я тоже не знаю будет ли иметь силу второе заявление. Надеюсь, кто-нибудь знающий подскажет. Спасибо всем за информацию!

Если сделать так - сказать, что передумали увольняться и попросить вернуть заявление, а потом написать новое?;-)

Обманывать нельзя:-O

:'(

В фирме жесткое делопроизводство,все зарегистрированно в журнале, просто завлене не вернут, а подстрахуются и скорее всего оформят иначе мой отказ от увольнения.

А вы напишите сейчас заявление что просите ваше предыдущее заявление считать недействительным , раз на фирме жесткое делопроизводство,его зарегистрируют .Ведь любой документ можно отозвать ,аннулировать и пр. Затем , через пару дней напишите новое заявление и в нем укажите :прошу уволить меня по собств.жел. с ,,,,, на основании статьи Ст.47 Закона о труде.:-D Удачи !

Ой осторожно со вторым заявлением ссылаясь на 47 статью.

Посоветуйтесь с юристом.

Как-бы отказ от первого заявления не оказался с Вашей стороны согласием на окончание испытательного срока и продления договора на бессрочный. Тогда действительно придется месяц отрабатывать.

Ну зачем же так пессимистично? Разве отказ от заявления считается _молчаливым_ согласием ?:-(

Обычно в договорах делается приписка (если договора стандартные) имее т ли работник право на отзыв заявления. Надо бы еще и этот пункт глянуть.

Как должно звучать предупреждение работдателя-?

" Уважаемый........Сообщаю о том, что с ....числа трудовой договор с Вами расторгается."

Так корректно?

примерно так и пишется, только на гос.языке, обычно.

Инна, подними темку в понедельник. По-моему, у меня было составленное юристами предупреждение на работе.

спасибо

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

уволнение в испытательный срок К списку тем

уволнение в испытательный срок

Ответы (19)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

уволнение в испытательный срок К списку тем

уволнение в испытательный срок

Ответы (19)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!