Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Ergo Latvija dziviba -straxovka К списку тем
Ergo Latvija dziviba -straxovka
Firma oplatila 2 rabotnikam straxovku Ergo na period 01.05.03-30.04.04 na summu 359.10 Ls.
pomogite pozhalujsta razobratsja sprovodkami i kuda postavitj eti summi v Raschete pribilii ubitkov i balanse
Ja sdelal tak :
D 5310 K 2620 -359.10 Ls
D 2350 K 5310 - 239.40 ls
D 2410 K 5310- 119.60 Ls
daljshe pri nachislenije zarplati ?????
D
Ответы (8)
Мне кажется, что страховку в размере мин.зарплаты можно списать на 7.., а остальную часть на 8...
Насчет 8... - это вы погорячились. С суммы превышения надо платить социальный и ПНН. На 8... её можно ставить (с последующим восстонавлением в декларации по ПНП) только в том случае, если взыскать с работников налоги уже невозможно (например, они уволились). Причем минимальная з/п тут непричем, есть ограничения в законе о ПНН (в вашем случае скорее всего - не более 180 Лс или не более 10% от годовой брутто-з/п).
Katerinak - в проводках вы намудрили однако. Для начала неплохо бы в расходы записать сумму страховки. И как з/п вы это начислять не можете, иначе с этой страховки останется сумма "на руки", а работникам вы ничего платить не собираетесь:) С суммы превышения вы должны начислить только налоги, не трогая 5610 вообще.
Насчет 8... - это вы погорячились. С суммы превышения надо платить социальный и ПНН. На 8... её можно ставить (с последующим восстонавлением в декларации по ПНП) только в том случае, если взыскать с работников налоги уже невозможно (например, они уволились). Причем минимальная з/п тут непричем, есть ограничения в законе о ПНН (в вашем случае скорее всего - не более 180 Лс или не более 10% от годовой брутто-з/п).
Katerinak - в проводках вы намудрили однако. Для начала неплохо бы в расходы записать сумму страховки. И как з/п вы это начислять не можете, иначе с этой страховки останется сумма "на руки", а работникам вы ничего платить не собираетесь:) С суммы превышения вы должны начислить только налоги, не трогая 5610 вообще.
Uvazaemij komarik! ne mogli bi vi pojasnitj provodki. kak praviljno nado sdelatj
uvazaemije kollegi pomogite please mne razobratsja s etoj straxovkoj
Pochemu neljzhja sdealtj tak:
D 5310 k 2620 - 359.10 Ls
D 2410 K 5310 -239.40 Ls
D 2350 K 5310 -119.60 Ls
D 8291 K 5610 - 239.40 Ls (tam sidit straxovka virs 10 % un lidz 10%)
D 5610 K5620 - 239.40 Ls
D 5620 K 2350 -239.40 Ls
I praviljno li zapisatj v PL 239.40 Ls (D 8291 K 5610 )?
Maija, может я бы и согласился с таким проводками (хотя до сих пор считал что Д5610 К26.. означает выплату РАБОТНИКУ, а не страховой компании), но есть одна тонкость. Дело в том, что сумму превышения расчитывают по итогам таксационного периода, т.е. в конце года, что обычно намного позже, чем выплата собственно страховой компании. Более того, если работник не на окладе - в момент оплаты страховки работодатель даже не знает, будет ли сумма страховки превышать 10% от его годовой з/п (а если будет - то насколько). Ну а что такое необлагаемые доходы в составе з/П - я вообще слабо себе представляю.
Поэтому я и предлагал провести эту страховку в обход 5610. Проводки примерно такие: Д 7... К 53..; Д53.. К26.. (в момент оплаты). В конце года рассчитываем сумму превышения, рассчитываем налоги с нее (подоходный и социальный) и вместе с декабрьской з/п проводим:
Д56.. К57.. (9%),
Д56.. К57.. (25%),
Д7... К57.. (24,09%).
В результате получаем, что в декабре работник как бы должен заплатить налогов больше, чем ему бы полагалось, если принимать в расчет только его декабрьскую з/п. При этом "основная" сверхлимитная сумма, с которой мы начисляли все налоги, на 5610 не появляется. Недостаток данного подхода в том, что умножая реально начисленную з/п работника на соответствующие проценты, мы не получим той суммы, которая будет фактически перечислена в бюджет за этого работника
Закрыть
Краткое описание нарушения
