Maija, может я бы и согласился с таким проводками (хотя до сих пор считал что Д5610 К26.. означает выплату РАБОТНИКУ, а не страховой компании), но есть одна тонкость. Дело в том, что сумму превышения расчитывают по итогам таксационного периода, т.е. в конце года, что обычно намного позже, чем выплата собственно страховой компании. Более того, если работник не на окладе - в момент оплаты страховки работодатель даже не знает, будет ли сумма страховки превышать 10% от его годовой з/п (а если будет - то насколько). Ну а что такое необлагаемые доходы в составе з/П - я вообще слабо себе представляю.
Поэтому я и предлагал провести эту страховку в обход 5610. Проводки примерно такие: Д 7... К 53..; Д53.. К26.. (в момент оплаты). В конце года рассчитываем сумму превышения, рассчитываем налоги с нее (подоходный и социальный) и вместе с декабрьской з/п проводим:
Д56.. К57.. (9%),
Д56.. К57.. (25%),
Д7... К57.. (24,09%).
В результате получаем, что в декабре работник как бы должен заплатить налогов больше, чем ему бы полагалось, если принимать в расчет только его декабрьскую з/п. При этом "основная" сверхлимитная сумма, с которой мы начисляли все налоги, на 5610 не появляется. Недостаток данного подхода в том, что умножая реально начисленную з/п работника на соответствующие проценты, мы не получим той суммы, которая будет фактически перечислена в бюджет за этого работника
