Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

Страхование здоровья и ликвидация К списку тем

Страхование здоровья и ликвидация
Работники были застрахованы на 1 год. Платежы производятся поквартально. Срок действия страховки с 15.11.2006. по 14.11.2007. В 2006г. была 1 оплата, в 2007 г. тоже 1 оплата. Сейчас из-за того, что начат процесс ликвидации прерываем договор страхования. Надо ли начислить IIN и VSAOI на все внесённые страховые премии из-за того, что договор не длился год
Jelenas
Jelenas 09.05.2007 17:21
513 сообщений на сайте

Ответы (16)

За это время было превышение 10% брутто зарплаты, по оплате страховки? Или превышение 180 Лс?
Ikaterina
Ikaterina 09.05.2007 18:59
15 сообщений на сайте
Процесс ликвидации - форс-мажор.

Потому полагаю,что работников "наказывать" не за что. Самое большее - это требование увеличить НОД, но ведь договор заключен "правильный"?! Пишите запрос
Mu-maija
Mu-maija 09.05.2007 21:59
15963 сообщения на сайте
Не туда нажала пищите запрос konsultanti@xxxx.vid.gov.lv(вместо хххх 4 буквы своего СГД)

Пусть напрягаются
Mu-maija
Mu-maija 09.05.2007 22:01
15963 сообщения на сайте
Mu-maija

сообщений: 6254 09.05.2007 21:59

Процесс ликвидации - форс-мажор.

Потому полагаю,что работников "наказывать" не за что. Самое большее - это требование увеличить НОД, но ведь договор заключен "правильный"?! Пишите запрос

Mu-maija, НОД -это Вы про НОД для подох.налога с предприятия ?

А запрос напишу
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 09:00
513 сообщений на сайте
НОД -это Вы про НОД для подох.налога с предприятия?

Думаю, что да.
Irena22
Irena22 10.05.2007 09:12
42998 сообщений на сайте
Значит,я в итоговой декларации должна буду восстановить страховые платежи 2006 и 2007 годов?
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 09:20
513 сообщений на сайте
Напишите запрос для начала, там видно будет.
Irena22
Irena22 10.05.2007 09:24
42998 сообщений на сайте
А запрос пишется от имени предприятия?
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 09:25
513 сообщений на сайте
Думаю, что да.
Irena22
Irena22 10.05.2007 09:26
42998 сообщений на сайте
Спасибо!
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 09:26
513 сообщений на сайте
А запрос пишется от имени предприятия?

............

Любой налогоплательщик имеет право получить разъяснение по налоговому законодательству.

При заключении договора были выполнены условия 5 части 8 ст. ПНН, и никто не собирался их нарушать, потому считаю, что предпр. наказывать не за что.

А с суммой превышения стр.премии над 10% от брутто-дохода работника, конечно, следует разбираться отдельно.
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2007 09:35
15963 сообщения на сайте
Mu-maija, да,конечно,сумму превышения определю обязательно. Вот только как правильно будет применить эти ограничения: в полном объёме (300 латов) или пропорционально сроку действия полиса (у нас до 14.05.2007., т.е. 300/12*4,5 мес.). Я склоняюсь ко 2-му варианту.
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 09:46
513 сообщений на сайте
Сумма полиса пропорционально сроку трудовых отношений в течение которого действовал полис. Сверяем с 10% от брутто-дохода (для ПНН).

А еще - пропорц. и 300 латов в год (т.к. год неполный)(300 это ограничение для соц. в 2007 году).
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2007 15:33
15963 сообщения на сайте
Mu-maija, а разве для ПНН нет тех же 300 латов ограничения ?
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 15:48
513 сообщений на сайте
И ещё возник глупый вопрос: если человек работает не по нал. книге, к нему тоже применяется необлагаемая часть страховки?
Jelenas
Jelenas 10.05.2007 16:07
513 сообщений на сайте
300 и для ПНН. Скорее всего хотела сказать иначе.

Соц. начинается с 300, а ПНН 10%, но не больше, чем 300.

Налоговая книжка у работника не есть условие, необходимое для страхования.
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2007 21:58
15963 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.