Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться 1,5 года, далее Вы можете предоставить ей отпуск за свой счет.

Darbiniecei jāraksta iesniegums un Jums pēc tam rīkojums piešķirt atvaļinājumu bez darba algas saglabāšanas līdz datumam, ar kuru tiks rakstīta darbnespējas lapa B.

Не забудьте, что время отпуска без содержания засчитывается в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск (судебная практика по трудовым спорам за 2005 год).

А не выгодно ли мамочке выйти на денек с хорошей з/пл?

КАнешно, выгодно!

Только выйти следует в одном месяце, а попроситься в отпуск - в следующем.

З/пл.не очень хорошая,я лучше сидела бы дома с такой з/п.А как же отпуск до 2-х лет ребенку???Т.е.,если не отпуск за свой счет,то ей придется идти на работу?

А как же отпуск до 2-х лет ребенку??? а откуда вы это взяли?

Статья 156. Отпуск по уходу за ребенком

(1) Каждый работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением .(удочерением) ребенка. Такой отпуск предоставляется на время не более полутора лет в период до достижения ребенком возраста восьми лет.

(2) По просьбе работника отпуск по уходу за ребенком предоставляется полностью или по частям. Работник обязан за один месяц письменно уведомить работодателя о начале и продолжительности отпуска по уходу за ребенком или части такого отпуска.

(3) Время, проведенное работником в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж.

(4) За работником, использующим отпуск по уходу за ребенком, сохраняется прежнее рабочее время. Если это невозможно, работодатель обеспечивает подобную или равноценную работу с не менее благоприятными для работника условиями труда и условиями занятости.

(часть 4 в ред. закона от 07.05.2004)

Iglas, поиграйте с калькулятором vid.gov.lv по расчёту декретных денег и детского пособия, и подумайте, что вашей мамочке лучше- выйти на работу или не выходить. Это дело добровольное . Успеха !!!