Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atbrīvošana pārbaudes laikā К списку тем
Santa_t 15.05.2007 11:17
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Ответы (7)
компенсация положена
код-25
код-25
Inst 15.05.2007 11:20
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu vai arī atlaišanas pabalsts??
Santa_t 15.05.2007 11:22
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Atlaišanas pabalstu nevajag,bet kompensāciju noteikti vajag par nostrādāto laiku!!
Ivis 15.05.2007 11:25
194 сообщения на сайте
194 сообщения на сайте
Nu jā,protams vispirms paziņojums par uzteikumu(saskaņā ar DL 47.pantu- darba tiesiskās attiecības ar Jums tiks izbeigtas .....2007., sakarā ar pārbaudes laika neizturēšanu) un rīkojums par atbrīvošanu no darba.Darbiniekukustības pārskatā 25.
Ivis 15.05.2007 11:32
194 сообщения на сайте
194 сообщения на сайте
Paldies! Ja es šodien paziņoju,tad atlaižu ar 18.05.?
Santa_t 15.05.2007 11:49
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Un lai uzteikuma 2. eksemplarā parakstas par saņemšanu ar datumu.
Malvine 15.05.2007 11:59
327 сообщений на сайте
327 сообщений на сайте
Jā,noteikti uzteikumā vajag darba ņēmēja parakstu par iepazīšanos ar lietas būtību.Mums pat uz rīkojuma paredzēta vieta parakstam un laikam,kad ar rīkojumu darbinieks ir iepazinies.
Ivis 15.05.2007 12:07
194 сообщения на сайте
194 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть