Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Vidējā izpeļņa
Dobroe utro!
Kazhdij raz, kogda stalkivajusj s raschetom srednego dohoda, nachinaju somnevatjsja.
Mne nuzno oplatitj rabotniku vneurochnie (virstundas). Ja dolzna vesj ego dohod za poslednie 6 mesjacev, vkljuchaja otpusknie i boljnichnie, razdelitj na orabotannie za etot period chasi, ne vkljuchaja otpusk i boljnichnij?
Praviljno?
Mozet bitj vi mozete podskazatj kakuju-nibudj ssilku, gde mozno osvezitj svoi znanija v etom voprose.
Zaranie spasibo!
S uvazeniem.
Ответы (19)
Сверхурочные оплачиваются 2*часовую ставку по труд.договору.
Ну больничный и отпускные никогда не включались в расчеты. И потом, почему за сверхурочные Вы собрались платить по среднему?
Читайте закон о Труде.
Если по договору - оклад, то я бы считала так.
Например, для апреля
оклад - 150
часы по раб.кал. - 150
150/150=1
Значит оклад + 1,00*сверхурочные часы.
Vidējās izpeļņas aprēķināšanas kārtība noteikta Darba likuma 75. pantā. Saskaņā ar panta pirmo daļu visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar Darba likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Uvazaemaja, Inst!
150 chasov - eto realjno otrabotannie chasi so sverurochnimi, ili to skoljko planirovalosj rabotatj v etom mesjace?
Spasibo!
www.likumi.lv
Darba likums
68.pants
Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
Убедительно прошу - прочитайте:-/
часы по раб.кал. - 150
Это часы по рабочему календарю за 2007 год.
Амберочка, еще на раб. календарь ссылку бы...
Предупредили мою просьбу:-)
Давно заметила, что наши мысли часто совпадаютLOL
Vse predeljno jasno!
Ogromnoe spasibo za otzivchivostj i podderzku!
А какой режим работы у этого работника по труд.договору. Может он сокращенное время работает или 6-ти дневку?
Voobsche, za neboljshim iskljucheniem, u nas v dogovorah napisanno 5 dnej v nedelju, 40 chasov. Denj pered prazdnikom sokraschaetsja na 3 chasa. Krasivo napisanno, esli bi v zizni tak bilo!
Eto otstuplenie ot temi.
No specifika raboti etogo rabotnika takova, chto emu prosto prishlosj rabotatj i sverhurochnie i v vihodnie i v prazdniki. I eto uze ne prosto virsstundas, i raschet zdesj budet sovsem drugoj. I chem boljshe dumaju kak emu vse eto poschitatj, tem boljshe voprosov.
Voobsche, za neboljshim iskljucheniem, u nas v dogovorah napisanno 5 dnej v nedelju, 40 chasov.
Тогда, как написано выше /на часы по раб.календарю.
Denj pered prazdnikom sokraschaetsja na 3 chasa.
Тогда не по рабочему календарю, т.к. в нем сокращается только на 1 час.
В Вашем случае, похоже надо оклад делить на ЕГО отработанные часы, получится Х. И к окладу + Х*сверхурочные + Х*на праздники.
Inst!
Vi mozete mne podskazatj v kakom sluchae eta dopolniteljnaja rabota oplachivaetsja v dvojnom objeme?
Interesno inogda pochitatj zakon o trude.
Iz punkta 143 poluchaetsja chto emu za vihodnie pologajutsja drugie vihodnie, a ne dopolniteljnaja oplata. A denjgi emu za etu rabotu zaplatjt mozno?
Если написано выходные - значит выходные.
В Вашем случае, похоже надо оклад делить на ЕГО отработанные часы, получится Х. И к окладу + Х*сверхурочные + Х*на праздники - все же не так.
В Вашем случае, похоже надо оклад делить на ЕГО часы,предусмотренные трудовым договором, получится Х. И к окладу + Х*сверхурочные + Х*на праздники - все же не так.
Закрыть
Краткое описание нарушения
