Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Apmaksājamās dienas atvaļinājumā К списку тем

Apmaksājamās dienas atvaļinājumā
Sveicināti!

Darbiniekam atvaļinājums no 02/04 līdz 05/04 - apmaksāts martā. aprīlī apmaksājamās darba dienas - 15? Tad sanāk, ka 06. un 09. - kā svētku dienas zaudē, aprēķinot apmaksu?

Paldies jau iepriekš!
Ekerk
Ekerk 21.05.2007 12:11
6 сообщений на сайте

Ответы (4)

Вы даты по моему перепутали??? И почему теряется, на праздничные дни удлиняется отпуск.
Amuil
Amuil 21.05.2007 12:19
26369 сообщений на сайте
Tad kādam būtu jābūt aprēķinam aprīlī, ja darbinieks bija atvaļinājumā no 02-05/04; 10/04 - atsāka darbu. - Martā izmaksāta atvaļinājuma nauda par 4 aprīļa dienām; Piemēram - ja alga ir 500, tad par aprīli būs 500/19*15?
Ekerk
Ekerk 21.05.2007 13:13
6 сообщений на сайте
veidlapas+ ir aprēķins

Cleo (ja nemaldos) failu glabātuvē arī.

Neslinkojiet un pameklējiet!
Andaz
Andaz 21.05.2007 16:12
27897 сообщений на сайте
Ekerk-Jūsu pēdējā versijā ir pareizi , tā tas būs aprīlī tikai vēl + aprēķinātā atvaļinājuma nauda, ko Jūs izmaksājāt martā, mīnus nodokļi no kopā aprēķinātā un mīnus tas, ko izmaksājāt.To saņems vēl darbinieks.Unpaziņojumā par VSAOI viss aprīlī.Tas, protams, pie 5 dienu darba nedēļas.Jūs neko nezaudējat un nekas nav jāpagarina, ja Jums rīkojums par atvaļinājumu bija no 02.04.-05.04.unnekādi tas neskar 06. un 09.svētkus.Varbūt Jūs visu nepateicāt precīzi, un Jums tur noteiktas kalendārās dienas atvaļinājumam un tas ir līdz 09.04.??? Šādi pa daļām izmanotojot atvaļinājumu, darbiniekam kalendārās dienas visbiežāk sanāk arī darba dienas.
Vijoliite
Vijoliite 22.05.2007 06:47
1711 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.