Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba alga К списку тем
Elenac 21.05.2007 15:13
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Ответы (5)
минимум применяете за субботу и воскресенье, а пазиноюмсе указываете 21.05.2007.
Tatianai 21.05.2007 15:20
3064 сообщения на сайте
3064 сообщения на сайте
Логика насчет необлагаемого минимума проста. Пока алгас граматиня работника у вас, т.е. пока он у вас числится, в другом месте его необлагаемый минимум не могут учесть при рассчетах. Значит до 21.05, необлагаемый минимум у вас.
исключая время больничного В(если вдруг)
Inst 21.05.2007 15:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Cik man zināms, tad atlaišanas diena skaitās kā darba diena. Tātad 21-ais ir darba diena.
Lija2007 21.05.2007 15:48
16 сообщений на сайте
16 сообщений на сайте
День увольнения-последний рабочий день. Т.е. или увольняйте 18,05,07 или 21,05,07-считайте рабочим
Vikam 21.05.2007 15:56
480 сообщений на сайте
480 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть