Материальная ответственность
Всем доброе утро!Может быть кто-нибудь может поделиться договором о материальной ответственности работника? Где-то у меня был, но после выходных
найти никак не могу, а очень нужен прямо "вчера" Спасибо! Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Материальная ответственность К списку тем
Может быть кто-нибудь может поделиться договором о материальной ответственности работника? Где-то у меня был, но после выходных
найти никак не могу, а очень нужен прямо "вчера" Спасибо! 
Ответы (6)
Этот договор - пустая бумажка. Ответственность за ущерб оговорена в законе "О труде".
Мне кажется, в каком-то описании судебной практики, я видела, что договор о мат. ответственности принимался судом во внимание.
Inst 28.05.2007 10:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
спасибо большое, очень выручили.
В любом случае, я делаю такие договора на кассиров, чтобы в некотором роде обезопасить себя.
В любом случае, я делаю такие договора на кассиров, чтобы в некотором роде обезопасить себя.
Мы тоже делаем, с согласия юристов.
Inst 28.05.2007 10:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
79.pants. Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
------------------------------------------------------------------------
Interesanti, ja darbinieks paraksta tādu līgumu, vai to nevar tulkot (juridiski) kā rakstisku piekrišanu?
(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.
(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.
------------------------------------------------------------------------
Interesanti, ja darbinieks paraksta tādu līgumu, vai to nevar tulkot (juridiski) kā rakstisku piekrišanu?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть