Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
pēdējā darba diena К списку тем
Zajac25 30.05.2007 09:52
428 сообщений на сайте
428 сообщений на сайте
Ответы (12)
День увольнения - последний рабочий день.
29
Rcs 30.05.2007 09:53
1747 сообщений на сайте
1747 сообщений на сайте
29 дата последний рабочий день
29
Rozes_asara 30.05.2007 09:54
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Я бы сказала, 29 - последний трудоустроенный день. А вот был ли он рабочим, должно быть отражено в табеле. ИМХО.
Inst 30.05.2007 09:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо!
Zajac25 30.05.2007 09:58
428 сообщений на сайте
428 сообщений на сайте
Neraksta tagad rīkojumā "Atbrīvot no ...".
Jāraksta "Atbrīvot 2007.gada29.maijā", kas nozīmē, ka 29.maijsir pēdējā darba diena.
Jāraksta "Atbrīvot 2007.gada29.maijā", kas nozīmē, ka 29.maijsir pēdējā darba diena.
Nu gluži kā mēs darām...:-)
Zumka 30.05.2007 15:22
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Zumka
Patiešām? Jūs tā darāt?
Kādi malači!
Pateicība Jums par pareizu Darba likuma izpratni!
Patiešām? Jūs tā darāt?
Kādi malači!
Pateicība Jums par pareizu Darba likuma izpratni!
Aģent, vai tik Jūs nebūsiet slēptais DLikumizdevējs 
Zumka 30.05.2007 16:48
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Kas to lai zina...
Pierakstiet "ar 30.maijuuz darbu vairs nenākt"
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть