Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Работник должен денег К списку тем
Chehov 30.05.2007 11:16
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
Ответы (19)
1. Прочитать статью удержания в ЗоТ.
2. если есть документы на выдачу в подотчет денег, то обращайтесь в полицию. Процесс долгий и мучительный, НО моя знакомая поступила именно так.
2. если есть документы на выдачу в подотчет денег, то обращайтесь в полицию. Процесс долгий и мучительный, НО моя знакомая поступила именно так.
Inst 30.05.2007 11:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Кстати, чтобы уволить за прогулы надо также все серьезно задокументировать - также обратитесь к ЗоТ.
Inst 30.05.2007 11:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Есчли документально все оформлено правильно, подать в суд
Tatjana46 30.05.2007 11:20
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Суд - дело долгое. А вот если работник получит повестку из полиции, то все может решиться мирно и гораздо быстрее. ИМХО.
Inst 30.05.2007 11:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо
Chehov 30.05.2007 11:24
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
И смотрите не попадите с увольнением, это вы считаете, что у работника прогул, а он вам принесет потом больничный и у вас будут неприятности.:-(
Inst 30.05.2007 11:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну а что делать, если человек уже почти два месяца в отстутствии. Составили акт о прогулах. А что можно сделать лучше?
Chehov 30.05.2007 11:38
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Inst 30.05.2007 11:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ko tad tur notariāli vajag zaverat?
Наверно, что такое письмо послано и с каким содержимым.
Инст, в принципе я согласен. Так и делаем. Работник скорее всего не явится. Ну реальный бухарик.
А письмо все-таки, наверное, с уведомлением о получении, а не с нотариальным заверением.
Спасибо за советы.
А письмо все-таки, наверное, с уведомлением о получении, а не с нотариальным заверением.
Спасибо за советы.
Chehov 30.05.2007 11:57
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
Ситуация такая, посылаете письмо с уведомлением, а работник говорит на суде, что в нем лежал простой лист бумаги. Поэтому и появилось предложение о нотариальном заверении, когда натариус заверяет содержимое данного письма. (у меня такого не было, поэтому рассуждения теоретические).
Тел.ТИ - 8008004
Тел.ТИ - 8008004
Inst 30.05.2007 12:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Содержимое письма, по-моему, можно и на почте заверить.
Es vienreiz prasīju pastā vai var apstiprināt ierakstītas vēstules saturu.Manpateica - NĒ.
Я заставила подтвердить, что в письме баланс стоимостью 250,00. Оооочень не хотели.:-D
Inst 30.05.2007 12:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я заставила подтвердить, что в письме баланс стоимостью 250,00. Оооочень не хотели.:-D
С применением силы ?
С применением силы ?
Инст, а что это за телефон?
Chehov 30.05.2007 12:11
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
Консультация трудовой инспекции, представляться не обязательно, но и доверять всему сказанному - тоже. ИМХО.
Inst 30.05.2007 12:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо
Chehov 30.05.2007 12:20
47 сообщений на сайте
47 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть