Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпускные за июнь в мае К списку тем
Ответы (12)
да
Inst 30.05.2007 12:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если имеется в виду Ziņojums par soc.iemaksām, то да. Иначе у Вас июнь останется без зарплаты. Аналогично разделяются и соц.платежи.
Правильно. Начисления нужно проводить в том месяце, к которму они относятся, а выплачивать авансом можно раньше.
Спасибо.
А если я начисляю отпускные в мае и выплачиваю допустим 15 июня вместе с з/п за май ( и соотв.отчёты в июне),и июнь остаётся без з/п,то это ошибка?
Почему июнь без з/пл?
Inst 30.05.2007 12:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Потому что в июне работник в отпуске и получает з/п за май и отпускные
Май - з/пл (з/пл и СН в отчете за май)
Июнь - отпускные (отпускные и СН в отчете за июнь)
Июнь - отпускные (отпускные и СН в отчете за июнь)
Inst 30.05.2007 13:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Т.е. получается,что отпускные работник получает уже после того как отгулял отпуск? Или по крайней мере окончательный расчёт?А перед отпуском может взять аванс?
Не важно, когда он их получает (по ЗоТ за день до отпуска), важно то, что это доходы работника за июнь.
Inst 30.05.2007 13:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Otpusknije rabotik polu4aet za denj do svojego otpuska!!! eto po zakonu!!
Soprano20 30.05.2007 13:11
237 сообщений на сайте
237 сообщений на сайте
Спасибо:-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть