Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
piemaksa pie darba algas, ja beigušās darba attiecības К списку тем

Debitants 31.05.2007 08:15
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
Ответы (10)
доначислить и все исправить.
и дать исправление в вид.
и дать исправление в вид.

080808 31.05.2007 08:20
1582 сообщения на сайте
1582 сообщения на сайте
а бухгалтеру сказать, чтобы повнимательней расчет делала

080808 31.05.2007 08:20
1582 сообщения на сайте
1582 сообщения на сайте
tas ir par aprīļa mēnesi, arī cilvēks aizgājis no darba aprīlī, uzņēmuma specifika un prasības ir tādas, ka nevar vairs mainīt izdevumus par aprīli. Pagaidām nav ideju ko darīt.

Debitants 31.05.2007 14:24
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
man jau šķiet, ka jebkurā gadījumā būtu pareizāk labot VSAOI par aprīli un IIN uzrādīt tad kad veikta izmaksa, jo atalgojums ir jāuzrāda tājā periodā par kuru tie radušies

Larao 31.05.2007 14:29
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
но вы ж не можете его алгу показать в мае?
хотя- если опять принять ....
хотя- если опять принять ....

080808 31.05.2007 14:32
1582 сообщения на сайте
1582 сообщения на сайте
Nodosiet jūnijā atskaiti par maiju un korekcijās uzrādīsiet tā cilvēka algu un VSAOI ( 6.,7. AILE - KOREKCIJAS kas atbildīs aprīļa nepieciešamai summai) . Bet ja nevariet labot gr.uzskaitē aprīli tad uzskaitiet to summu un VSAOI maijā.Mums ir programmā piem. ka varam parādīt tekošajā mēn. ka summa ir par iepriekšējo mēnesi.Gada periodā būs un nekāda kļūda nebūs.
я поняла что речь не об очете в вид, а о расходах апреля

080808 31.05.2007 14:35
1582 сообщения на сайте
1582 сообщения на сайте
Vairs nezinu kā ir ar papīru, bet EDS var izlabot arī iepriekšējo periodu atskaites

Larao 31.05.2007 14:41
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть