Tagad es paņemu ļoti vienkāršu piemēru:

darba periods:03.-16.datums, no tiem 3.-7. d.d., 8.-9. brīvd.;10.-14.d.d., 15.-16.brīvd. Alga 1.00Ls/st., t.i. 8Ls d.dienā, 75% -6.0Ls, 80% -6.40Ls.

Darbinieks slimo no 3.datumalīdz 16.ieskaitot t.i. 14 dienas.

Pie normāli nostrādāta laika alga ir 80.00Ls, pie aprēķina ko piedāva Inst (visas kalendāra dienas apmaksāt), kaut arī nepiekrist nevar, alga 82.40Ls, pie aprēķina kas pamatojas uz normālās loģikas pamatā, t.i. apmaksāt darba dienas, alga sastāv 56.80Ls, un sanāk, ka slimojot nopenisi vairāk, nekā strādāt.

Inst

сообщений: 26895 04.12.2005 23:49

Допустим раьотник болеет неделю. При нормальном рабочем времени он отработал бы 5 дней и получил з/пл 5*100% = 500. Если оплачивать календарные дни он получит (75*2)+(80*4)=470.

Возьмем две недели. 10*100%=1000, (75*2)+(80*11)=1030.

Если оплачивать только рабочие дни, то в первом случае (75*2)+(80*2)=310

Во втором (75*2)+(80*7)=710

470 ближе к 500, а 1030 ближе к 1000, нежели 310 и 710.

Да надоело объяснять: если %% рассчитываются от среднего заработка, а тот рассчитывается как средний заработок ОТРаботанного (значит - рабочего) дня, то смешно его соотносить с календарными днями.

К тому же в этом году в материале семинара помещна статья Инары Барановской (начальник отдела пособий Министерства благосостояния), где она пишет, что период болезни определяется по календарю, но в этом периоде должны быть оплачены рабочие дни, в которых была потеряна работоспособность.

Раечка! Я завтра буду в Д-пилсе.

Dorogaja Majecka,ja uze sobirajus i begu....vek zivi,vek ucis*.

Tie, kuri vēlas, lai darbinieks slimojot tipa nezaudē, lūdzu, tak maksājiet 100%, to tak neaizliedz. Un tas būs loģiskāk, nekā vidējo rēķināt no darba dienām, maksāt par kalendārajām...8-) /Dievs !! Stāvi mūsu likumdošanai)likumdevējiem?) klāt !!!/

Tie, kuri vēlas, lai darbinieks slimojot tipa nezaudē, lūdzu, tak maksājiet 100%, to tak neaizliedz. Un tas būs loģiskāk, nekā vidējo rēķināt no darba dienām, maksāt par kalendārajām...

Об этом уже неоднократно и говорили, что некорректно получается, когда расчет среднего идет за рабочий день, а оплачивается - календарный. Это, во-первых, а, во-вторых, и у VSAA, по-моему, при оплате больничных не получаются суммы, приближенные к зарплате.

Я выполняю закон(оплачиваю календарные) и сплю спокойно!;-)

Неа, не закон, а свое понимание данной нормы.

А там по иному прочитать трудно. ИМХО.

Кому как

Nezinu, kā summas izteiksmē sanāk VsAA, bet viņi rēķina vidējo izejot no kalendārajām un maksā kalendārās 80 %. Kāpēc ddevējam būtu jāmaksā vairāk ?? Irena 22, visas diskusijas šai sakarā esmu lasījusi un piedalījusies, k čemu tas во-первых ?

Zumka, так о том и речь велась, что VsAA считает средний календарного (а не рабочего) дня и соответственно оплачивает календарные. Поэтому считаю логичным и законным, что и работодатель оплачивает не календарные дни больничного, а рабочие. Это и было, во-первых.

"и работодатель оплачивает не календарные ..." - kak poņatj ?? ņe kaļendarnije kto eščo oplačivajet ??

naverno prosta bukovka i ļišņaja ?

наверно.

Закон определяет, что больничный оплачивается не менее и.т.д., т.е. если мы примем, для упрощения расчета, что каждый день больничного оплачивается в размере 80 % (это больше, чем предусматривает закон), значит, если человек получает в месяц 100 лат, то по больничному ему причиталось бы только 80 лат, т.е. меньше, чем он поимел бы работая.

У Ирены в расчете 470/500= 94%(за неделю) и 1030/1000= 103 % (за две недели).Конечно, наверное,можно больничный оплачивать и в размере 200 %, главное, не меньше установленных процентов.

Но если считать все с тех же 80%, то за неделю много 400 Лс (мы условились, что 80%- это выше установленных процентов), за две недели 800 Лс.

Если учесть, что больничный- это компенсация за период нетрудоспособности, то логично предположить, что размер компенсации не может быть больше, чем сам размер утраченных доходов, иначе это получится не компенсация ,а поощрение недобросовестных работников.

Только не клюйте меня насчет размеров зарплаты и т.д. Это чистая теория.

Логика и закон не одно и то же, вот в чем дело. ИМХО.

Šī ir viena no neloģiskākajām tēmām!

Nav nekur skrupulozi noteikts, kā jārēķina - katrs pats izdomā. Galvenais, lai par maz nesamaksā! Un, ja uzņēmumam žēl ir tos dažus latus, tad...

Un ir pilnīgi stulbi ticēt visam, kas šeit sarakstīts. Tāpēc katram galva uz pleciem uzsprausta, lai izdomātu!

N-tās tēmas ar vienādāku saturu - meklēt slinkums, lasīt slinkums, gribas, lai ar karoti mutē ielej!

Lamājiet mani cik gribiet, bet jaunpienācēju slinkumam nav robežu! Un pēc tam par visiem grāmatvežiem saka, ka muļķi!

У Ирены в расчете 470/500= 94%(за неделю) и 1030/1000= 103 % (за две недели).Конечно, наверное,можно больничный оплачивать и в размере 200 %, главное, не меньше установленных процентов.

Это у Инны в расчете. Я не сторонник такого варианта.

В Законе описывается расчет пособий. Если Вы прочтете как расчитывается пособие (больничный лист Б), то все к календарным дням. Но в этом законе нет ни слова о расчете больничных денег. Полностью согласна, что оплачивать нужно только рабочие дни.