Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
darbinieks uz bezdarbniekiem К списку тем

Krikliepa 05.06.2007 11:37
207 сообщений на сайте
207 сообщений на сайте
Ответы (8)
ziņu kods mainās uz 25, mums darbā ir darba ņēmēja un darba devēja vienošanās, kurā ir norādīts, ka darba devējs un darba ņemējs ir vienojušies par sekojošo:darba devējs un darbinieks vienojās izbeigt darba tiesiskās attiecības savstarpēji vienojoties (DL 114 p.) ar 2007 ... un abu pušu paraksti

Svetusik 05.06.2007 11:51
9 сообщений на сайте
9 сообщений на сайте
bet ja jau ir nodots ka 21 kods, obligati jamaina...
darbinieks to izdomaja velak ka vinjs ta gribetu...


Krikliepa 05.06.2007 12:07
207 сообщений на сайте
207 сообщений на сайте
Kur redzēju, kur lasīju - neatceros, bet vai "Bezdarbniekos" neprasa izziņu par to, ka ir atbrīvots no darba un saskaņā ar ko? Tas ir tas pats, kas kāderiz bija jāraksta darba grāmatiņā!
Vai tas nederēs?
Vai tas nederēs?

Larao 05.06.2007 12:10
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Ir tā kā Svetusik raksta.Unuz NVA noteikti vajadzēs izziņu, ka tāds un tāds darbinieks strādājis Jūsu uzņēmumā no... līdz... un atbrīvots, pusēm vienojoties pēc DL 114. panta. Un rakstiska vienošanās abām pusēm.

Vijoliite 05.06.2007 12:16
1711 сообщений на сайте
1711 сообщений на сайте
Jā, ziņu kodam noteikti jābūt 25. Jūs jau varat aiznest labojumus, nevis varat, bet jāaiznes, ja tā ir izdomāts un tā vajag. Citādi viņam nekas nesanāks.

Vijoliite 05.06.2007 12:27
1711 сообщений на сайте
1711 сообщений на сайте
Vēl jau ir jautājums vai jums to vajag. Te jau ir tikai - darba ņēmējam gribas un viņam vajag. Vai jums to vajag, tas ir jāizlemj pašiem.

Lacens 06.06.2007 12:13
86 сообщений на сайте
86 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть