IIN budžetā pārskaita tad, kad tiek izmaksāta naudiņa

Общей суммой.

Правильно так, как в законе написано. Там про это отдельный пункт есть.

По закону IIN перечисляется на след день после удержания из з/п?

Kolibri

сообщений: 395 21.07.2006 09:16

Beidot ir atnākusi atbilde.

Piebilde ir : Vēstulei ir informatīvs raksturs...

"Tā kā atvaļinājuma nauda ir avansa norēķins, kurš tiek izmaksāts saskaņā ar Darba likuma 69.pantupirms darbinieks aiziet atvaļinājumā, tad aprēķināto un ieturēto algas nodokli iemaksā tajā dienā, kad tiek iemaksāts budžetā algas nodoklis no patstāvīgo darbinieku darba algām.

Savukārt darba ņēmējam aprēķinātā atvaļinājuma samaksa un no tās aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas sadalāmas pa tiem pārskata mēnešiem (mēnesis, par kuru darba devējam ir pienācis termiņš veikt obligātās iemaksas, un mēnesis, kurā ir ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis), par kuriem atvaļinājuma samaksa aprēķināta."

URRĀ

Спасибо большое за ссылку! И ещё у меня 1 вопрос по авансу (зарплата).У нас не всем работникам выплачивается аванс,а только з/п 1 раз в месяц.Если работник напишет заявление,что отказывается от аванса,это не будет считаться нарушением Закона о труде?

У нас авансы вообще не выплачиваются.

Законе о труде ведь написано:

Работодатель оплату труда обязан выплачивать не реже двух раз в месяц, если работник и работодатель не условились о выплате оплаты труда раз в месяц.

У нас авансы вообще не выплачиваются.

Тогда наверное лучше сделать изменения в договоре,а не ссылаться на заявление работника! У наших соседей по офису - проверка из Трудовой и проблемы именно из-за этих авансов!

jā, darbiniekam jāraksta iesniegums.

Я не думаю, что это лучше. Сегодня он аванс не хочет, а завтра захотел. что, каждый раз договор переделывать будете?

DLīgums nedrīkst būt pretrunā ar DLikumu, tad jau varētu uzrakstīt DLīgumā, ka nemaksās par virsstundām un atvaļinājumu nepiešķirs

У нас в договорах сказано, что з/пл выплачивается раз в м-ц.

man tad raksta iesniegumu, ka vajag avansu izmaksāt un kādā summā, bet tas ir viens gadījums 3 gados, kad vajag avansu. parasti jau vienojas par vienu vai otru veidu.

to Sibylla :

Piekrītu ar jums

Я думаю в труд.договоре указать дату раз в месяц , а если по факту будет 2 раза в месяц , то это не наказуемо, а наоборот приветствуемо. А вот если наоборот ( в договре 2 раза, а по факту один), то получается хуже.

"...А вот если наоборот ( в договoре 2 раза, а по факту один), то получается хуже..." - Вот за это и наказала Трудовая эту фирму!:-(