Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ceļa izdevumi К списку тем

Milis 07.06.2007 10:11
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
Ответы (41)
VSAOI arī jāatskaita?

Milis 07.06.2007 11:20
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
Milis
ziņojumu: 12 07.06.2007 11:20
VSAOI arī jāatskaita?
protams
ziņojumu: 12 07.06.2007 11:20
VSAOI arī jāatskaita?
protams

Larao 07.06.2007 11:36
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Vai tos nevar kaut kā uztaisīt par saimnieciskajiem izdevumiem?

Milis 07.06.2007 11:56
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
palasiet iepriekšējos tekstus 3 X esmu par slinku vienu un to pašu rakstīt

Larao 07.06.2007 12:01
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Paldies, prieks ar Jums sadarboties!!!:-D
Bet dažu likumu pantu jēgu un izveides pamatojumu es neizprotu>:-0
Bet dažu likumu pantu jēgu un izveides pamatojumu es neizprotu>:-0

Milis 07.06.2007 12:05
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
Nu loģika tāda- saimnieciskie izdevumi ir tie kas tieši attiecas uz darbu. Un lai strādātu visiem cilvēkiem ir jānokļūst līdz darbam un tā ir paša cilvēka personīgā lieta kā viņš to darīs nevis darba devēja. Ja esi nokļuvis darbā un darba devējs kur sūta tad tā jau ir darba devēja atbildība un lūdzu maksā. Var sakrāt tās visas biļetes un samaksāt gada laikā 120,- ( min. alga) naudas dāvanu , kas neapliksies cilvēkam ar nodokļiem , bet darba devējam būs ar saimn. darbību nes.izdevumi


Milis 07.06.2007 12:16
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
lai izmaksātu darbiniekam šāda veida pateicību vai dāvanu vnk, kā to sauc, nav taču jākrāj čeki
un ko tad Jūs, gada beigās sēdēsiet un skaitīsiet čekus un to arī apmaksāsiet? Stulbums kaut kāds
un ko tad Jūs, gada beigās sēdēsiet un skaitīsiet čekus un to arī apmaksāsiet? Stulbums kaut kāds

Larao 07.06.2007 12:21
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Nu bet ja citiem nemaksā tādu naudu , bet vienam grib maksāt kaut kādam pamatam ta jābūt.Bet protams ka var maksāt arī tāpat ja nav žēl.
Larao
ziņojumu: 1629 07.06.2007 11:02
manā uzņēmumā, sekretārei ir iegādāta mēnešbiļete, ar pamatojumu, ka katru dienu viņa brauc 3 pieturas turp un 3 pieturas atpakaļ līdz pastam, bet neviens viņai neailiedz to mēnešbiļeti lietot ārpus darba laika, šāds variants nav darbinieka labums, jo viņš veic darba pienākumus, un tie ir uzņēmuma izdevumi
un nevis skaitīt biļetes
ziņojumu: 1629 07.06.2007 11:02
manā uzņēmumā, sekretārei ir iegādāta mēnešbiļete, ar pamatojumu, ka katru dienu viņa brauc 3 pieturas turp un 3 pieturas atpakaļ līdz pastam, bet neviens viņai neailiedz to mēnešbiļeti lietot ārpus darba laika, šāds variants nav darbinieka labums, jo viņš veic darba pienākumus, un tie ir uzņēmuma izdevumi
un nevis skaitīt biļetes

Larao 07.06.2007 12:27
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Bet ja nav iespējams iegādāties braukšanas biļeti?

Milis 07.06.2007 12:35
123 сообщения на сайте
123 сообщения на сайте
tad viss iepriekšējais

Larao 07.06.2007 13:13
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Ar nodokli neapliek to, ko nevar personificēt, piemēram,
ja iegādājas mēneša biļeti - tad to var norakstīt uz uzņēmuma izdevumiem, pamatojot, ka izmanto visi biroja darbinieki darba vajadzībām, jo ne jau visiem ir darba mašīnas un ir vietas, kur izdevīgāk nokļūt ar sabiedrisko transportu.
ja vāc biļetes viens cilvēks un iesniedz apmaksai - tad nu tad jau ir apliekams ienākums ar visiem nodokļiem. Izeja - noteikt, ka mēnesī apmaksā Ls 10, nevācot čekus, un pielīdzina to dāvanai. gada beigās būs visi Ls 120.00.
ja iegādājas mēneša biļeti - tad to var norakstīt uz uzņēmuma izdevumiem, pamatojot, ka izmanto visi biroja darbinieki darba vajadzībām, jo ne jau visiem ir darba mašīnas un ir vietas, kur izdevīgāk nokļūt ar sabiedrisko transportu.
ja vāc biļetes viens cilvēks un iesniedz apmaksai - tad nu tad jau ir apliekams ienākums ar visiem nodokļiem. Izeja - noteikt, ka mēnesī apmaksā Ls 10, nevācot čekus, un pielīdzina to dāvanai. gada beigās būs visi Ls 120.00.

Roms 08.06.2007 11:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Mam jautājums; ja darbinieks tiek nosūtīts uz kvalifikācijas celšanas kursiem, kas atrodas citā pilsētā, vai uzņēmums var apmaksāt šos ceļa izdevumus?

Dimma 08.06.2007 12:23
1727 сообщений на сайте
1727 сообщений на сайте
Paldies.
Māca šaubas, ka šos braucienus uz galvaspilsētu var kvalificēt kā personīgo labumu.
Māca šaubas, ka šos braucienus uz galvaspilsētu var kvalificēt kā personīgo labumu.


Dimma 08.06.2007 12:33
1727 сообщений на сайте
1727 сообщений на сайте
Dimma, Jūs taču "tiek nosūtīts uz kvalifikācijas celšanas kursiem", nevis darbinieks pats uz savu galvu brauc

Larao 08.06.2007 12:49
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/ieien/met_iein_par%20gada%20apliek%20ienāk_2007.doc
28. Algas nodoklis nav jāmaksā par darba devēja piešķirtajiem labumiem un maksājumiem, kas saistīti ar izdevumiem, kuri radušies darbiniekam sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis, lai kompensētu darbinieka izdevumus, kas saskaņā ar likumu “Par uzņēmumu ienākuma nodokli” un likumu „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” attiecināmi uz darba devēja izdevumiem (Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 4.3.apakšpunkts).
sk.29.-34.
28. Algas nodoklis nav jāmaksā par darba devēja piešķirtajiem labumiem un maksājumiem, kas saistīti ar izdevumiem, kuri radušies darbiniekam sakarā ar darba pienākumu izpildi, kā arī maksājumi, ko darba devējs veicis, lai kompensētu darbinieka izdevumus, kas saskaņā ar likumu “Par uzņēmumu ienākuma nodokli” un likumu „Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” attiecināmi uz darba devēja izdevumiem (Ministru kabineta 1998.gada31.marta noteikumu Nr.112 4.3.apakšpunkts).
sk.29.-34.

Tatjana77 08.06.2007 13:25
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть