А что в ЗоТ написано по этому поводу?

Man liekas, ka jaasaglabaa videejaa izpelnja shajaa laikaa. Vai taa nav?

Статья 157. Учебный отпуск

(в ред. закона от 20.12.2002)

(1) Работнику, который без отрыва от работы учится в любом учебном заведении, в соответствии с коллективным трудовым договором или трудовым договором предоставляется учебный отпуск с оплатой труда или без оплаты. Если работнику установлена аккордная заработная плата, учебный отпуск предоставляется с выплатой среднего заработка или без его выплаты.

Т.е. оплачивать или нет зависит от формулировки в труд.договоре? А срок отпуска - тоже?

(2) Для сдачи государственного экзамена или разработки и защиты дипломной работы работнику предоставляется учебный отпуск, продолжительностью не менее 20 рабочих дней в году с сохранением в это время заработной платы. Если работнику установлена аккордная заработная плата, учебный отпуск предоставляется с выплатой среднего заработка.

Macību atvaļinājumu nosaka DL 157.pants

Tev ir jāiesniedz Darba devējam izziņa no skolas par diplomdarba vai kvalifikācijas eksāmena kārtošanas laiku, lai saglabātu vidējo izpeļņu un, lai piesķirtu šo atvaļinājumu.

Кто понимает в 157 п., поясните, плиззз.

А что непонятно-то?

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

По-моему, все понятно. Как договорились: оплачивать или нет, так и будет.

И срок так же.

Закон обязывает работодателя предоставить и оплатить только тот учебный отпуск, который предназначен для сдачи гос.экзаменов и написания дипломной работы:

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

http://www.ogresvestis.lv/news.php?newsid=3123

Ja par mācību atvaļinājumu darba līguma vai koplīgumā nekas nav minēts, pastāv iespēja par to vienoties ar darba devēju konkrētajā situācijā, kad mācību atvaļinājums nepieciešams.

Citāds regulējums likumā ir noteikts attiecībā uz valsts eksāmena kārtošanu vai diplomdarba izstrādāšanu un aizstāvēšanu. Darba likuma 157.pantaotrajā daļā ir noteikts, ka darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Tātad šis mācību atvaļinājuma veids ir piešķirams obligāti un 20 darba dienas gadā ir obligāti apmaksājamas.

Значит правильно, что все зависит от договоренности?:-) Спасибо!

Повторно:

... valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu,... šis mācību atvaļinājuma veids ir piešķirams obligāti un 20 darba dienas gadā ....

Татьяна, со 2 п. все понятно, я про 1 п.:-)

Inst,

учебный отпуск для lekciju apmeklējumiem, sesijām utt.) ... ir iespēja par to vienoties ar darba devēju