Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

заработная плата К списку тем

заработная плата

Сколько дней на выплату зарплаты выделяется по закону. Я имею ввиду насколько большой период можно указывать в зп ведомости ( с 1 по 31 или несколько дней)?

1 2 следующая »

Ответы (25)

Вообще-то, это в трудовом договоре должно быть предусмотрено.

А если не предусмотрено. Шеф хочет чтобы мы указали срок выплаты зп с 1 по 31. А я где-то слышала, что дата выплаты не должна превышать 3-х дней!

У меня срок выплаты тоже больше 3 дней. Может, в законе о Труде об этом написано. Честно говоря, не помню.

No 1. līdz 31. datumam - tas izklausās nenopietni.:-P

Bez tam MK noteik.nr.397 3.pielikumsprasa, lai uzrādītu noteiktu datumu.

В трудовом договоре должно быть четко сказано в какой день выплачивается зар.плата. По соглосованию сторон можно выплачивать раз в месяц. Дата должна быть определенной, т.к. ПНН перечмсляется в день выплаты зарюплаты (если перечисляется на счет) или на следующий день (если наличные).

Так пусть Ваш директор напишет - последний день м-ца, а если выплатит раньше, то никто не обидится. ИМХО.

заплата за май 30 июня??? ну-ну...

заплата за май 30 июня??? ну-ну...

Кто согласится раьотать на таких условиях?

Кто согласится раьотать на таких условиях?

По-видимому те, кто подпишет договор.;-)

Но это уже слишком глупо. Нужно более правдоподобно отражать реальную ситуацию в трудовом договоре. Пусть работники пишут заявление о выплате аванса.

Inst вы согласитесь???

40.pants.

(2) Darba līgumā norāda:

6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;

69.pants Darba samaksas izmaksas laiks

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.

Так з/п и выплачивается раз в месяц (или два). Только этот раз может затянуться на несколько дней. Вот у нас физически невозможно выплатить зарплату в один день. Многие водители в этот день в рейсе и что прикажете делать?

Albina а ты им наличными, чтоль платишь?

Gtn

сообщений: 110 11.06.2007 20:15

Inst вы согласитесь???

Однозначно - да, особенно, если это з/пл, позволяющая не считать деньги от получки до получки.;-)

И потом, нас спрашивали не о моральных и этических аспектах, а о том, как выполнить пожелание руководства. ИМХО.

Инст, однозначно, кто такое внедряет не платит з/пл, позволяющая не считать деньги от получки до получки;-)

Ой, Инна, так и с голоду помереть можно будет, потому как, по-моему, Таня права.

И еще: неужели при выполнении пожеланий руководства не надо руководствоваться моральными и этическими соображениями ?

Моральные и этические соображения нужно изложить руководству, а решение принимать все равно не бухгалтеру. ИМХО.

Не исключено, что и бухгалтеру придется принимать решение: работать или нет с таким руководством, потому как подобное отношение обычно распространяется на всех.:-S

1 2 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

заработная плата К списку тем

заработная плата

Ответы (25)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

заработная плата К списку тем

заработная плата

Ответы (25)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!