Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
заработная плата К списку тем
Dzlena 11.06.2007 16:29
327 сообщений на сайте
327 сообщений на сайте
Ответы (25)
ну и чего тогда обсуждать?:)))
Uzzi 12.06.2007 09:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Irena22
сообщений: 27204 12.06.2007 09:05
Не исключено, что и бухгалтеру придется принимать решение: работать или нет с таким руководством, потому как подобное отношение обычно распространяется на всех.
А это уже будет др.тема.;-)
сообщений: 27204 12.06.2007 09:05
Не исключено, что и бухгалтеру придется принимать решение: работать или нет с таким руководством, потому как подобное отношение обычно распространяется на всех.
А это уже будет др.тема.;-)
Inst 12.06.2007 09:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ирен, если з/пл там вся левая, то не имеет значения в какой день проведена ведомость.А другую тему заводить не надо, че с пустого в порожнее перекладывать то?
Uzzi 12.06.2007 09:13
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Тань, необязательно, что левая, знаю фирмы, где правая, но затягивают выплату зарплаты до конца месяца. И чтобы на них не жаловались, внесли в трудовые договора дату конца месяца.:-|
У нас зарплата выплачивается наличными. Предлагали перейти на зарплатные карточки, но многие не хотят.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть